Valg og verdivalg

Denne teksten er et debatt­inn­legg. Inn­holdet i teksten uttrykker forfatterens egen mening.

Vi stiller til valg som rektorteam ved Universitetet i Oslo (UiO) for å videreutvikle universitetet som et ledende europeisk breddeuniversitet. Vår plattform bygger på kjerneverdier som akademisk frihet, samfunnsansvar, bærekraft, og inkludering. 

Disse verdiene er avgjørende for at UiO skal kunne møte fremtidens utfordringer og spiller en sentral rolle både nasjonalt og internasjonalt. Vi ønsker å løfte og styrke UiO sin posisjon som landets ledende kunnskapsinstitusjon.

Vi har åtte fakulteter, to museer og et bibliotek som til sammen utgjør en bredde som er vår styrke. Denne bredden gir oss en fantastisk mulighet til å videreutvikle UiO. Våre studenter og ansatte er vår viktigste resurs, vi har dyktige studenter og høyt kvalifiserte ansatte i alle typer stillinger. 

valgkamp

Hennum vil velges til den ene stillingen hun ikke har hatt ved universitetet

Alle ansatte skal ha mulighet til faglig utvikling og vekst, UiO er avhengig av innsatsen til både akademisk og teknisk administrative ansatte for å drive godt. Vårt team skal styrke samarbeidet mellom ansattgrupper, slik at vi sammen kan realisere UiOs ambisiøse mål.

Utdanning og tilhørighet: Vårt mål er sammen med fakultetene å styrke studiemiljøet, spesielt for førsteårsstudentene. Vi ønsker å gjøre overgangen fra videregående skole til universitetsstudier enklere, og sikre at studentene føler tilhørighet til UiO. Et inkluderende studiemiljø er avgjørende for studentenes trivsel og faglige utvikling. Vi vil også legge til rette for tverrfaglig utdanninger, og å tilby fleksible og innovative undervisningsmetoder som forbereder studentene på fremtidens arbeidsmarked og samfunnsutfordringer.

Vi skal samarbeide med studentorganisasjonene i alle viktige saker og vil sammen med studentene fremme krav om bedre studiestøtte og flere studentboliger. Begge tiltakene er viktige for å styrke heltidsstudenten. Å studere på heltid er viktig for studentenes mulighet til å delta i ulike undervisnings- og læringsaktiviteter og for å gjennomføre studiene på normert tid. Dette er viktig for studentene selv som vil komme raskere ut i jobb, det er viktig for arbeidslivet som trenger kompetansen til kandidatene fra UiO, og det er viktig for UiO i en tid da vårt finansieringssystem legger stor vekt på studier.

Rektorvalg

Uenige om økonomi: — Jeg har ikke troen på at dere legger sjelen deres i det

Forskning: UiO skal fortsatt være et av Europas fremste breddeuniversiteter, med en forskningsprofil som både har dybde og bredde. Vi skal jobbe for økt støtte til nysgjerrighetsdrevet forskning og langsiktig finansiering som kan sikre UiOs plass i forskningsfronten. Dette inkluderer både offentlige midler og strategiske partnerskap med næringsliv og andre aktører. Strategiske forskningssatsinger med eller uten eksterne aktører skal alltid skje med nær kontakt mellom ledelse og relevante fagmiljøer.

Forskningens rolle i samfunnet er mer relevant enn noen gang, og vi skal sikre at UiOs forskning har stor samfunnsrelevans. Universitetet i Oslo (UiO) skal ikke bare produsere ny kunnskap, men også sørge for at denne kunnskapen kommer samfunnet til nytte. Gjennom innovasjon skal UiO være en drivkraft for utvikling av nye løsninger på samfunnsutfordringer og verdiskaping.

Akademisk frihet og universitetsdemokrati: Akademisk frihet er en grunnleggende verdi ved UiO, og vi skal arbeide for å beskytte denne friheten. UiO skal være et sted hvor forskere kan utfordre etablerte sannheter og utvikle ny kunnskap uten frykt for innblanding. Vi tror på et UiO hvor åpenhet og dialog mellom ledelse, ansatte og studenter er en selvfølge. Vi vil videreutvikle UiO som en demokratisk institusjon, hvor alle har mulighet til reell innflytelse på beslutningsprosesser. Gjennom transparente og forutsigbare prosesser, gode mottaksrutiner, mentorordninger og utviklingsprogram for alle kategorier ansatte ønsker vi å skape et arbeids- og læringsmiljø som er inkluderende og stimulerende for alle.

Mangfold, bærekraft og samfunnsansvar: Mangfold og inkludering er avgjørende for at UiO skal tiltrekke seg talenter fra hele verden. Vi skal sørge for at alle studenter og ansatte har like muligheter til å utvikle sitt potensial, og at yngre forskere får de rette rammebetingelsene for faglig vekst i tidlige karrierer. Bærekraft skal være en gjennomgående verdi i universitetets virksomhet, fra undervisning og forskning til drift og forvaltning. Vi vil styrke vårt engasjement for bærekraftige løsninger, og bidra til en mer bærekraftig fremtid gjennom forskning og samarbeid med internasjonale partnere.

Universitetet i Oslo

Skal møtes til duell 13 ganger

Formidling av kunnskap og samfunnsengasjement: Kunnskapens rolle i samfunnet strekker seg langt utover universitetets vegger. Vi skal styrke UiOs rolle som en pålitelig og tilgjengelig kilde, slik at vår kunnskap blir brukt i samfunnet til å løse utfordringer og informere beslutningstakere. Dette innebærer aktiv bruk av våre museer, bibliotek og åpne digitale plattformer for deling av forskning, samt tett samarbeid med næringsliv, frivillige organisasjoner og offentlig sektor for sammen å utvikle løsninger på samfunnsbehov.

Teamet og felles visjon: Vårt team består av erfarne ledere og forskere fra ulike disipliner som deler en felles visjon for UiO. Rektorkandidat Ragnhild Hennum, er dekan ved Det juridiske fakultet, har erfaring som både viserektor og prorektor ved UiO. Prorektorkandidat Bjørn Jamtveit er prodekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, han vil arbeide mest med forskning, bærekraft og innovasjon. Viserektorkandidat med ansvar for utdanning er Berit Karseth, professor og tidligere dekan ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet. Mathilde Skoie, professor og prodekan ved Det humanistiske fakultet, er viserektorkandidat for yngre forskere og internasjonalisering. Jens Petter Berg, professor og tidligere prodekan ved Det medisinske fakultet, er viserektorkandidat med ansvar for livsvitenskap og helse.

Vi ønsker å gjøre UiO til et universitet som setter akademisk frihet, mangfold og bærekraft i sentrum, samtidig som vi styrker koblingen mellom forskning, utdanning og samfunnsbehov. Vi forplikter oss til å lede UiO med åpenhet, respekt og samarbeid, og å bygge videre på universitetets sterke tradisjoner for å møte fremtidens utfordringer.

Debatt ● Eli Skogerbø og Kristin Bergtora Sandvik

Rektorvalget ved UiO: Samiske perspektiver i universitetets virksomhet