Khrono - nyheter om universiteter, høgskoler og forskning

SiO Helse, som drives av Studentsamskipnaden SiO, har kraftig redusert ventetiden for studenter som søker psykisk helsehjelp.

For tre år siden var ventetiden til lavterskel samtaletilbud nær fem måneder. Nå er den i snitt 16 dager, skriver SiO i et innlegg i Dagens Medisin.

Ifølge samskipnaden er ventetiden redusert etter endringer i organisering og inntak.

– Vi gjennomførte tre store prosjekt i klinikken med overordnet mål om at alle skal få hjelp raskt, og at vi skal prioritere dem som trenger det mest. Prosjektene ble ledet av ansatte i fagmiljøet, skriver klinikksjef i SiO psykisk helse Anne Karin Mullally, studentrådgiver Mari Langmyr og direktør i Sio Helse Trond Morten Nejad Trondsen.

Blant tiltakene som trekkes fram, er innføring av digitalt søknadsskjema via Helsenorge, faste inntaksteam på hverdager og flere alternative tilbud til individuell oppfølging.

Antall henvendelser har økt med 52 prosent, noe SiO knytter til digitaliseringen av søknadsprosessen. Samtidig har ventetiden til individuell terapi i snitt vært 16 dager, en reduksjon på 82 prosent.

Antall konsultasjoner er redusert fra rundt 25.500 til 18.500 per år. Samtidig har klager fra studenter gått ned med over 50 prosent.

Tidligere handlet mange klager om ventetid. Nå gjelder klagene oftere ønske om individuell oppfølging framfor kurs, ifølge innlegget.

Førsteamanuensis Dag Erik Berg er den første ved Høgskolen i Molde som er utnevnt til merittert underviser.

Utnevnelsen ble vedtatt på høgskolens styremøte i desember, melder høgskolens nettavis Panorama, og er den første siden ordningen ble innført i 2019.

Berg ble i fjor hedret med pedagogisk pris ved høgskolen. Selv sier han at utnevnelsen er en stor ære og anerkjennelse. Han er førsteamanuensis i samfunnsendring og -vitenskap.

— Vi er veldig stolte av å ha fått Dag Erik Berg som merittert underviser, sier Thea Beate Brevik, viserektor for utdanning ved høgskolen.

Høyskolen Kristiania lanserer en ny siviløkonomutdanning med teknologisk profil.

Studiet skal kombinere klassisk økonomi med teknologi, data science og problemløsning, og er ment å møte fremtidens kompetansebehov i arbeidslivet, melder Kristiania i en pressemelding.

– Arbeidslivet etterspør økonomer som kan mer enn regnskap og revisjon. De må forstå data, teknologi og hvordan digitale løsninger skaper konkurransefortrinn, sier Knut-Eric Joslin, prodekan og førsteamanuensis ved School of Economics, Innovation and Technology ved Høyskolen Kristiania.

Den nye utdanningen inkluderer blant annet emner i programmering, cybersikkerhet og dataanalyse, og skiller seg ifølge Kristiania fra andre siviløkonomutdanninger ved å integrere teknologi tettere i faginnholdet.

– Hos oss møtes teknologer og økonomer i et integrert fagmiljø, sier Joslin.

Khrono fortalte nylig om Handelshøyskolen BI som gjør store endringer i sin siviløkonomutdanning. De vil gjøre den mer eksklusiv og går fra 200 til 90 studieplasser per kull, fra løpende opptak til rangert opptak med søknadsfrist og inndeling i mindre grupper. Også BI vil ha fokus på teknologi, blant annet kunstig intelligens.

– Vi vil dele dem opp i mindre grupper, gi dem relevante business-caser, og vi har ambisjoner om en type mentorordning og et høyere innslag av næringslivsaktører som kan bistå med caser og gjesteforelesninger, sier førsteamanuensis og ansvarlig for programmet Christian Andvik til Khrono.

HK-dir har nå fordelt 900 nye studieplasser ved fagskolene som tidligere i høst ble tatt inn i neste års statsbudsjett.

De 900 studieplassene koster 40 millioner kroner, og Oslo, Rogaland og Innlandet får flest. Færrest nye plasser går til Akershus og Finnmark.

Se fordelingen av studieplassene her.

Det er Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) som har fordelt midlene til fylkeskommunene, og nå skal fylkeskommunene bestemme hvilke fagskoler som skal få flere studieplasser fra høsten 2026. De har fått beskjed om å prioritere tekniske fag, helse- og velferdsfag, fag som er viktige for det grønne skiftet og utdanninger som styrker forsvar og sivil beredskap.

Da nyheten om de 900 nye studieplassene kom i form av en budsjettlekkasje i september, var det bare dempet jubel blant fagskolene. I Hurdalsplattformen lovet Ap/Sp-regjeringen 1000 nye studieplasser årlig over fem år. Med 900 ekstra plasser i neste års statsbudsjett gjenstår det 2100 fagskoleplasser før dette målet er oppfylt.

Universitetet i Bergen (UiB) etablerer landets første sivilingeniørstudium i kvanteteknologi.

Det melder universitetet selv i en pressemelding.

Studiet åpner for studenter høsten 2026.

— Dette er et viktig steg for norsk teknologisatsing. Kandidatene fra UiB vil være med på å bygge nasjonal kompetanse og sikre at vi har fagpersoner som kan delta i utviklingen av fremtidens teknologi, både som forskere, utviklere og rådgivere, sier rektor ved UiB, Margareth Hagen.

Kvanteteknologi regnes som en av de mest banebrytende teknologiene i vår tid, og gir helt nye muligheter innen blant annet sensorteknologi, kryptografi, materialutvikling og databehandling. Med det nye programmet vil UiB ta en nasjonal lederrolle i utdanning av framtidens kvanteteknologer, står det i pressemeldingen fra UiB.

Fredrik Winther er ansatt som ny administrerende direktør i Sintef Technology Transfer Office (TTO).

Han begynner i stillingen 1. april 2026, skriver Sintef i en pressemelding. Han overtar etter Anders Lian, som har hatt rollen i 24 år.

Med Fredrik på laget ser Sintef fram til videreutvikling og forsterking av sin viktige posisjon, forteller konsernsjef i Sintef Alexandra Bech Gjørv.

Winther kommer fra stillingen som strategidirektør i Katapult, og har bred erfaring med investering, venturekapital, store innovasjonssystemer, og har en doktorgrad i industriell økonomi.

– Venture-drevet innovasjon har vært dominerende i den globale teknologiutviklingen de siste tiårene, en trend som har nådd Norge og Europa, og vil være en avgjørende driver for både norsk omstilling og europeisk innovasjon. Sintef, som et av Europas største forskningsinstitutter, er unikt posisjonert i dette landskapet, sier Winther.

HR- og HMS-direktør Arne Kr. Hestnes skal slutte etter mange år i jobben. Nå er NTNU på utkikk etter hans etterfølger.

I alt 17 søkere hadde søkt på jobben da fristen gikk ut 8. desember.

Det er flere interne søkere på stillingen.

Arve Skjervø er i dag administrativ leder på Institutt for energi- og prosessteknikk. Juristen har tidligere arbeidet i HR- og HMS-avdelingen under Hernes.

Seksjonssjef Hege Margrethe Sand er seksjonssjef og arbeider med HR- og HMS i Fellesadministrasjonen ved NTNU.

Thale Kvernberg Andersen er instituttleder ved NTNUs Handelshøyskole.

Postdoktor Øyvind Eikrem søker også. Det var ledelsen i HMS- og HR-avdelingen, sammen med daværende rektor Anne Borg, som gikk inn for å gi ham sparken. Den turbulente saken endte med et forlik.

Dette er søkerlista, der i alt fire søkere er unntatt offentlighet:

1. Fatima Rasool Baloch, arbeidsledet, Trondheim

2. Nagmeh Dekhoda, forsker, Stavanger

3. Anette Gimnes, HR-konsulent

4. Søker er unntatt offentlighet, kvinne

5. Søker er unntatt offentlighet, mann

6. Charlotte Akerø, arbeidsledig, Ålesund

7. Hana Klak Ustolin, Destination Manager, Trondheim

8. Søker er unntatt offentlighet, kvinne

9. Øyvind Eikrem, postdoktor, Trondheim

10. Christin Hermann, kommunikasjonssjef, Trondheim

11. Tony Indergaard, Global commercial project manager, Charlottenlund

12. Søker er unntatt offentlighet, mann

13. Hege Margrethe Sand, seksjonssjef HR/HMS Fellesadministrasjonen NTNU, Trondheim

14. Trude Wenche Skjelvan, organisasjonsdirektør, Heimdal

15. Ingunn Dåvøy, sikrings- og beredskapssjef, Trondheim

16. Arve Skjervøy, administrativ leder, Melhus

17. Thale Kvernberg Andersen, instituttleder NTNU Handelshøyskolen, Trondheim

Trump-administrasjonen ønsker å splitte opp National Center for Atmospheric Research (NCAR) i Boulder i Colorado, som karakteriseres som et av verdens viktigste miljøer for klima- og værforskning.

Det opplyser Det hvite hus, ifølge USA Today News.

NCAR er føderalt finansiert og har siden 1960 vært sentralt i utviklingen av moderne værvarsling og klimaforskning. Ifølge administrasjonen skal senteret gjennomgås for det de kaller «klimaalarmisme», og forskningsaktivitet knyttet til klima kan bli fjernet. Viktige funksjoner som værmodellering og superdatabehandling skal flyttes til andre institusjoner eller steder.

Planen innebærer blant annet å stenge Mesa-laboratoriet i Boulder. Tiltakene skal settes i gang umiddelbart, skriver USA Today News.

NCAR har rundt 830 ansatte og drives av University Corporation for Atmospheric Research (UCAR), et konsortium av over 130 universiteter og høyskoler. Det er uklart hvor mange arbeidsplasser som kan forsvinne.

Beslutningen kommer samtidig som Trump-administrasjonen foreslår store kutt i den amerikanske vær- og havforskningen, blant annet i NOAA. Flere forskere reagerer kraftig. NCAR er internasjonalt kjent for banebrytende arbeid innen værvarsling, blant annet forbedrede orkanprognoser.