Et universitet for fremtiden – med hele NMBU på laget

Denne teksten er et debatt­inn­legg. Inn­holdet i teksten uttrykker forfatterens egen mening.

Valgkampen ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) nærmer seg slutten. De siste ukene har vært preget av møter, debatter og levende diskusjoner om universitetets fremtid. Engasjementet har vært stort, og oppslutningen har vist at det er et sterkt ønske om å forme NMBU til et enda bedre universitet. Forhåpentligvis er dette bare begynnelsen på en bredere involvering fra ansatte og studenter – en ambisjon vi er tydelige på i vår plattform. Vi ønsker å legge til rette for møteplasser og mer liv på campus, der åpen akademisk diskusjon, fellesskap og kultur får blomstre, med aktiv deltakelse fra rektoratet.

NMBU

Valgkamp i Ås om parkering, oppsigelser og ledermodell

Som rektorat stiller vi til valg fordi vi vil videreutvikle NMBU som et internasjonalt anerkjent, forskningstungt universitet med en sterk kobling mellom utdanning, forskning og innovasjon. Kunnskapen vi produserer her skal bidra til å løse regionale, nasjonale og globale utfordringer. Men vår rolle stopper ikke ved å beskrive problemene – vi skal være en pådriver for å utvikle løsningene som bidrar til en bærekraftig fremtid.

valgkamp NMBU

Team Sæbø: Vil bli et rektorat som er litt mer «hjemme»

Samtidig stiller vi til valg fordi vi mener at NMBU trenger kontinuitet og langsiktighet. De siste seks årene har universitetet hatt tre rektorer som har sittet i to år hver. Dette gir ikke nødvendig kontinuitet i ledelsen og kan bidra til en følelse av avstand mellom ledelsen og de ansatte. Etter to år med Siri i rektorrollen har vi god innsikt i organisasjonen og hvordan den styres, men to år har ikke vært nok til å gjennomføre de endringene vi mener er nødvendige.

Det er menneskene som er grunnpilaren i universitetet. Vi vil at alle ansatte og studenter skal kjenne stolthet over å være en del av NMBU-fellesskapet. En inkluderende og inspirerende arbeids- og studieplass er avgjørende for trivsel, og trivsel fremmes best når man finner mening i det man gjør. Alle skal ha mulighet til å nå sitt fulle potensial og finne verdi i sitt arbeid og sine studier.

NMBU

Vil være handlekraftige, men styringen skal oppleves som kollegial, til det beste for NMBU

Da må vi sørge for at de som jobber og studerer på NMBU føler at de har reell mulighet til å påvirke sin egen studie- og arbeidshverdag. Vi stiller til valg på at vi skal sikre inkluderende, forutsigbare og tydelige beslutningsprosesser. Dette skal skje gjennom tett samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten, samt god kommunikasjon og dokumentasjon av prosesser og beslutninger. Særlig i en tid med omstilling er det avgjørende at vi systematisk jobber for å inkludere og involvere både studenter og ansatte. Vi ønsker å jobbe med omstilling gjennom tverrfaglige arbeids- og prosjektgrupper som etableres ut fra konkrete behov og med klare mål for leveranser. Samtidig vil vi redusere unødvendig byråkrati og styrke de fagstrategiske utvalgene for forskning og utdanning, både sentralt og på fakultetsnivå. Disse utvalgene spiller en avgjørende rolle i universitetets faglige utvikling, og vi vil sikre at deres arbeid får nødvendig gjennomslagskraft.

Debatt ● Birger Svihus

Rektorvalget er som å våkne fra en forheksing

NMBU er en liten, men sterk organisasjon med dyktige ansatte – forskere, undervisere, teknikere og administrative medarbeidere. For å styrke universitetets faglige kvalitet skal vi fremme samarbeid på tvers av fakulteter og sentrale enheter, samt mellom administrative og vitenskapelige ansatte. Vi vil utvikle en sterkere kultur for kvalitet, der gjensidig respekt mellom alle som jobber og studerer her står sentralt.

Debatt ● Siri Fjellheim

Kommentar til påstander fra Svihus

NMBU står foran et viktig valg for framtida, og blir vi NMBUs neste rektorat skal vi jobbe for et universitet der folk trives, blir sett og hørt og kan bidra til å skape en bærekraftig fremtid gjennom fremragende forskning og utdanning. Vi trenger en ledelse som både tar vare på det gode vi har og samtidig tør å utvikle oss videre. Med samarbeid, faglig forankring og strategisk utvikling kan vi bygge et universitet som både er solid forankret i sine akademiske verdier og dynamisk nok til å møte fremtidens utfordringer. Vi er klare for å ta dette ansvaret og vi håper hele NMBU-fellesskapet vil være med oss på veien!

Godt valg!