Valgkamp i Ås om parkering, oppsigelser og ledermodell 

(Du kan se opptak av dagens debatt nederst i denne saken, strømmet av Khrono)

Ås (Khrono): I Ås skal de velge rektor igjen. Tre team har meldt seg, og gjennom fire debatter setter de hverandre i stevne før valget gjennomføres 17—21. mars.

Tirsdag var det fagforeningene som sammen inviterte til debatt. Som debattleder har de fått med seg Aslak Bonde. Khrono strømmet debatten direkte. 

De hadde håpet på godt oppmøte, fagforeningene har i 11 år kjempet for å få valgt rektor ved NMBU, og de ansatte stilte opp. Nær 200 var på plass i Bikuben da det to timer lange møtet startet.

NMBU

NMBU-styret vedtok program for omstilling

Tre team med forankring i dagens ledelse

I 2014 ble rett nok Mari Sundli Tveit først valgt som rektor, men hun ble deretter ansatt av styret som også fikk en ekstern styreleder, Siri Hatlen, etter Kunnskapsdepartementets ønske. 

Tidligere har fagforeningene ikke lykkes i sitt arbeid med å snu ledelsesmodellen, men rett før jul 2024 vedtok styret med 6 mot 5 stemmer å gå over fra ansatt til valgt rektor.

Dagens ansatte rektor, Siri Fjellheim, som gikk sterkt ut mot å gå over til valgt rektor, stiller til valg med eget team. En av hennes motkandidater, Vincent Eijsink, sitter i universitetsstyret. 

Nåværende prorektor for utdanning Elin Kubberød har blitt en del av et nytt team og stiller sammen med Solve Sæbø og Erik Trømborg. 

Eijsink har med seg Ingunn Bredahl og Thea Klem, mens sittende og ansatt rektor Siri Fjellheim har med seg nåværende prorektor for forskning, Finn Erik Weltzien og Hilde Vinje.

Kan ikke garantere at det ikke blir oppsigelser

I rektordebatten ved Universitetet i Bergen ble kandidatene spurt om de kunne garantere at det ikke ble oppsigelser.

Rektorteamene i Ås fikk samme spørsmål.

Alle tre svarte her det samme.

rektorvalg

Minst to team stiller i Ås. Sittende rektor Fjellheim leder ett av dem

— Vi ønsker å unngå at det blir oppsigelser, men det ville være uansvarlig å garanterer dette. Vi vet ikke hva vi får av penger fra departementet de nærmeste årene, blant annet, sa Eijsink. 

Fjellheim og Sæbø svarte omtrent det samme.

Ved NMBU har styret vedtatt et omstillingsråd. Etter forslag fra sittende rektor som jo også stiller til valg.

Både Eijsink og Sæbø har uttrykt skepsis til hvordan dette rådet skal fungere, og om det er nødvendig, og om det er det rette tiltaket nå.

— Det er ute på fakultetene omstillingen må skje, og vi må i større grad støtte opp om de prosessene som kommer der, sa Sæbø.

Ikke så godt økonomiarbeid

FAKTA

Team Eijsink

Vincent Eijsink, rektorkandidat

• Msc i biokjemi fra Wageningen, Nederland, 1986; PhD fra Groningen, Nederland, 1991; kom til (nå) NMBU i starten av 1993; professor i biokjemi ved (nå) NMBU siden 1997. Har hatt mange styreverv og vært instituttleder i et år og sitter i dag i US.

Ingunn Burud, prorektor for utdanning

•  Msc i astrofysikk fra UiO, 1997; PhD fra Universitetet i Liège, Belgia, 2001; kom til NMBU i 2010. Professor i fysikk fra 2018 ved Realtek NMBU. Leder av institutt for fysikk fra 2024.

Thea B. Blystad Klem, prorektor for forskning

• Veterinær ved Norges veterinærhøgskole i 2005. Startet karrieren i klinisk praksis før hun gikk over til stillingen som klinikkveterinær ved Norges veterinærhøgskole i 2007. Doktorgrad ved NMBU Veterinærhøgskolen i 2014. Jobbet ved Veterinærinstituttet 2018 – 2022 og har siden 2022 vært leder for Institutt for parakliniske fag ved NMBU Veterinærhøgskolen.

Eijsink var i debatten tydelig på at han mener arbeidet med økonomi og omstilling de siste årene ikke har vært drevet godt nok, og at man tidligere burde tatt tydelige grep om situasjonen og involvert styret på en bedre måte.

— Etter min oppfatning har administrasjonen styrt for mye. Det er gjort noen feildisponeringer som vi nå må rydde opp i, sa Eijsink.

Fjellheim på sin side poengterte at man har adressert problemet siden 2022, og at styret har vært godt orientert hele veien.

Hun mener omstillingsrådet styret nå har vedtatt å etablere der arbeidet skal ledes av ny konstituert direktør Anne Storset, er et godt grep, som vil sikre koordinering av tiltak på tvers, og nettopp gi god støtte til fakultetene i deres arbeid.

Valgt eller ansatt rektor

Debattmøte tirsdag ble arrangert av alle fagforeningene ved NMBU. De hadde også sendt ut en rekke spørsmål til teamene i forkant. 

Ett av spørsmålene er: Hva er rektoratets prinsipielle standpunkt når det gjelder valgt versus ansatt rektor? Vil dere aktivt jobbe for å beholde ordningen med valgt rektor i 2029?

Eijsink leverer det korteste og enkleste svaret: Ja, vi skal ha valgt rektor.

Sæbø svarer på vegne av sitt team at det er utfordringer og fordeler med begge styringsmodellene, men at de mener prinsipielt at valgt rektor, som også fungerer som styreleder har best forutsetning for å lede NMBU på en måte som tjener kjernevirksomheten og samfunnsoppdraget. Dermed ønsker de ikke å gå inn for å endre styringsmodell før valget i 2029.

Fjellheim svarer at i hennes team har de ikke tatt noe prinsipielt standpunkt når det gjelder valgt versus ansatt rektor. Og de trekker fram at de er fordeler og ulemper med begge modeller. 

På den andre siden trekker de fram at det vil ta tid å finne formen i en ny modell og at de vil bruke disse årene for å få modellen til å bli etablert på en god måte. 

NMBU

Vil være handlekraftige, men styringen skal oppleves som kollegial, til det beste for NMBU

— Dette kan ta lang tid å få på plass og vi ser det dermed ikke som hensiktsmessig å gå tilbake på arbeidet som vil legges ned de neste fire årene. Bytte av styringsform vil derfor ikke være noe tema for dette rektoratet og vi vil jobbe for ro, stabilitet og langsiktighet, svarer Fjellheim.

Parkeringsdebatt også i Ås

En het potet og debatt blant ansatte i Ås er om de ansatte skal betale for parkering eller ikke.

Fagforeningene skriver til de tre teamene at beslutningen om betalingsparkering kom overraskende på både ansatte, studenter og tillitsvalgte, ettersom det ble vedtatt uten tilgjengelige sakspapirer, medvirkning eller medbestemmelse. 

— Hva kan vi lære av denne prosessen, og hva ville dere gjort annerledes? Og er dere for å innføre betalingsparkering for de ansatte? 

FAKTA

Team Sæbø

Solve Sæbø, rektor 

Studerte ved NMBU (da NLH) fra 1994, og har siden 1999 vært innom de fleste vitenskapelige stillingstyper ved NMBU, fra doktorstudent, til professor. Var også prorektor for utdanning i perioden 2017—2021. Professor i statistikk. 

Elin Kubberød, prorektor for utdanning 

Kubberød er professor i entreprenørskap og innovasjon og i dag prorektor for utdanning. Elin er utdannet matviter fra NMBU og har doktorgrad fra Handelshøyskolen BI. Hun er merittert underviser og har vært primus motor bak masterprogrammet i entreprenørskap og innovasjon. Elin har bred erfaring fra instituttsektor og næringsliv

Erik Trømborg, prorektor for forskning 

Trømborg er i dag leder for seksjon fornybar energi og skogvitenskap og professor i skogøkonomi Han har utdannelse fra NMBU og fra University of Wisconsin-Madison. Erik har erfaring fra etablering og drift av foretak, var sentral i etableringen av fornybarstudiet på NMBU og var medlem av Klimautvalget 2050.

Solve Sæbø mener at universitetet her har gjort et valg, mest på bakgrunn av økonomiske og miljømessige hensyn, men at man kanskje har tatt for lite hensyn til sosial bærekraft. 

Sæbø trekker fram at avgiften rammer de med dårligst råd hardest, og at de vil se på kompenserende tiltak. Det samme svaret ble også poengtert i debatten tirsdag.

Eijsink var igjen helt tydelig:

— Vi ønsker ikke å belaste de ansatte med parkeringsavgift selv om det genererer inntekter, da en betydelig andel av de ansatte har en utfordrende reisevei og kollektivtilbudet ikke er godt nok, sa han i debatten. 

valgkamp NMBU

Team Sæbø: Vil bli et rektorat som er litt mer «hjemme»

I svaret til fagforeningene skriver han at han ikke kjenner alle detaljer i prosessen som har vært, men at inntrykket er at det har vært lite åpenhet og forankring, noe som strider med den måten Eijsink har tenkt å lede på.

Fjellheim på sin side var mest opptatt av at hun ser at prosessen ikke har vært den beste. Hun ville ikke svare på om hun vil opprettholde vedtaket om parkeringsavgift.

— Beslutningen om å innføre betalingsparkering ved NMBU har skapt mye engasjement blant ansatte og studenter, og i etterkant av beslutningen har vi forstått at mange opplevde prosessen som uklar og at beslutningen kom uventet. Det må vi ta på alvor, sa Fjellheim.

Har ikke bestemt seg 

Caroline Karlsson er ansatt ved NMBU og koordinator for to bærekraftsarenaer. Gisken Trøan er ansatt og studieveileder på Biovit ved NMBU. Begge to sier at de ikke har bestemt seg helt for hvem de skal stemme på.

— Det er litt forskjell på teamene, men jeg har ikke bestemt meg enda. For min del står det mellom to ulike team, sier Trøan.

— Jeg er enig i at det er litt forskjell, men jeg er ikke helt klar på hva jeg skal stemme heller, sier Karlsson.

— Så teamene bør fortsette valgkampen for å overbevise dere?

— Ja, absolutt, sier de to.

— Mange ord

Utenfor debattlokalet treffer vi Ann Kristin Egeli, Lisbeth Hektoen, Irma Caroline Oskam og Nina Nervik. De diskuterer hva de fikk ut av debatten.

— Ble dere noe klokere?

— Det er litt vanskelig å trenge gjennom ordene, og hva som er forskjellene. Noen ganger glimter det litt til, sier Hektoen. 

FAKTA

Team Fjellheim

Rektor: Siri Fjellheim (51) 

Fjellheim er professor i plantebiologi. Og har vært ansatt ved NMBU sier 2000. I 2020—21 var hun prorektor for forskning og innovasjon ved NMBU, og i perioden 2022-23, før hun ble konstituert som rektor, ledet hun Institutt for plantevitenskap ved Fakultet for biovitenskap. Hun har vært ansatt rektor siden høsten 2023. 

Prorektor for forskning og innovasjon: Finn A. Weltzien (55)

Weltzien er professor i fysiologi, har jobbet ved Veterinærhøgskolen siden 2008, fra 2019—2021 som leder for Institutt for prekliniske fag og patologi. Han har også lang fartstid fra NMBUs forskningsutvalg. Prorektor fra januar 2022. 

Prorektor for utdanning: Hilde Vinje (38) 

Vinje startet sin utdanning ved NMBU i 2008 som lektorstudent i realfag, og tok sin doktorgrad på universitetet innen bioinformatikk. Hun hadde et år ute før hun vendte tilbake til NMBU i 2018: I dag er hun førsteamanuensis i biostatistikk og studieleder ved Fakultet for kjemi, bioteknologi og matvitenskap.

— Hvordan skal ordene settes ut i handling, man har gode intensjoner, men, sier Irma Caroline Oskam.

— Jeg syns det blir altfor mange fine ord som det er vanskelig på trenge gjennom, sier Egeli.

Hektoen og Egeli er ansatt på Veterinærhøgskolen.

— Har dere bestemt dere for hva dere skal stemme?

— Nei. Det har vi ikke. Og vi tror det er lurt at teamene tør å bli enda mer presise i hvordan de skal lede og hvilke tiltak de vil gjøre i den omstillingssituasjonen NMBU er i, sier Nina Nervik.

— Samtidig er det slik som det ble sagt helt i starten: den økonomiske situasjonen har vi sett i mange år, og det er ikke gjort noe med den. Det er veldig viktig, sier Oskam.