rektorvalgkamp
Rektorteam sikter mot verdenstoppen — om 30 år
Når Giske Ursin og Stefan Krauss nå vil lede Universitetet i Oslo, er målet at Universitetet i Oslo skal opp blant de 30 høyest rangerte universitetene internasjonalt.

«Vi vil transformere Universitetet i Oslo (UiO) til å bli et internasjonalt ledende universitet med konkurransedyktig kapitalbase for å bidra til å løse store globale samfunnsutfordringer.»
Slik starter plattformen til rektorteamet ledet av Giske Ursin og Stefan Krauss. Ursin er i dag direktør ved Kreftregisteret. Krauss er professor i medisin ved Institutt for medisinske basalfag, og han leder et senter for fremragende forskning SFF — Hybrid Technology Hub.
Begge har tung internasjonal erfaring og ledererfaring som forskere.
— Målet er å få UiO inn blant de 30 beste internasjonale universitetene innen 30 år, sier de to.
Ursin og Krauss sitt foreløpige team består av tre viserektorkandidater: Heidi Beate Bentzen fra Senter for medisinsk etikk ved UiO, seksjonssjef Beate Rygg Johnsen fra Veksthuset for verdiskaping ved UiO og formidler og komiker Harald Eia som viserektor for formidling.
Les også: Mer om valget ved UiO
Ursin og Krauss leter fortsatt etter en viserektor for utdanning, og de vil ha inn en student som assisterende viserektor.
Tre ulike team
Det er åtte år siden Svein Stølen og Hans Petter Graver var i valgkamp om å bli ny rektor ved Universitetet i Oslo. Det ble Stølen som trakk det lengste strået og etterfulgte Ole Petter Ottersen, som havnet i rektorstolen ved Karolinska institutet.
Nå er det intet mindre enn tre team som skal konkurrere om å ta ledelsen ved landets ikke lenger største, men eldste universitet. Giske Ursin med makker Stefan Krauss meldte seg på helt i tolvte time.
— De blir et bra tilskudd til valgkampen, sier letekomiteens leder Dag Michalsen. I tillegg til Ursin er det to dekaner som stiller til valg. Det er dekan ved Det medisinske fakultet, Hanne Flinstad Harbo, og dekan ved Det juridiske fakultet, Ragnhild Hennum.
Harbo stiller til valg med instituttleder ved Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk, Christine Meklenborg Nilsen, dagens viserektor for utdanning, Bjørn Stensaker og tidligere dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, Morten Dæhlen.
Med seg i sitt rektorteam har Hennum valgt å ta med seg Bjørn Jamtvedt, nåværende prodekan ved Det matematisk naturvitenskapelige fakultet, medisinprofessor Jens Petter Berg, prodekan Mathilde Skoie på Det humanistiske fakultet og professor Berit Karseth fra Det utdanningsvitenskapelige fakultet.
Plikter å være i toppen
Ursin og Krauss understreker at de mener Norge med sine ressurser og sitt ståsted som et internasjonalt fyrtårn innenfor likestilling, sivile rettigheter, fred og idrett har en plikt og potensial til å være i toppsjiktet av universiteter.
— UiO har enorme muligheter og menneskelige ressurser for å skape innovative løsninger som krever høy kompetanse og rask teknologisk utvikling, inkludert nye digitale verktøy. Vi ser store muligheter og utfordringer med å utvikle UiO til å bli et globalt senter for fremragende forskning, undervisning, innovasjon og verdiskaping, sier de to.
Ursin og Krauss understreker at det for dem er veldig viktig å få økte rammer og større økonomiske muskler rundt universitetet. De trekker fram at dette er en forutsetning for å kunne gjøre store satsinger og peker på de økonomiske vilkårene som de internasjonalt beste universitetene har.
Samtidig med at det å hente inn mer penger er særdeles viktig, understreker de to også at et overordnet prinsipp er akademisk frihet og universitetets uavhengighet.
De er ikke uenige i at internasjonal rangeringer kan kritiseres, men minner likevel om at det å havne høyt oppe på disse listene er det som stimulerer til pengegaver og økonomisk støtte.
— Vi vil ha et strategisk søkelys på å øke ekstern finansiering og kapital samt å utvikle innovative løsninger for å fremme utdanning, forskning, innovasjon og verdiskaping og samfunnsforbedringer, sier Ursin og Krauss.
Vil ha kulturendring
— Hvis dere blir rektorteam, hva er de viktigste forskjellene vi vil se om fire år etter første periode?
— Vi må få til en kulturendring, og vi få lagt et fundamentet for den videre satsingen. Vi skal selvsagt også videreføre mye av det bra som skjer og utvikles ved UiO i dag, men vi representerer også noe helt nytt med en ambisiøs og spenstig plattform, sier Ursin.

Ursin og Krauss har merket seg at universiteter og høgskoler ikke står først i køen når finansministeren deler ut penger over statsbudsjettet, og de vil også måtte forholde seg til de økonomiske rammene som myndighetene har lagt. Samtidig er det teamets store fokus at man må hente inn mer penger utenfra.
— Vi har stor beundring for det arbeidet Svein Stølen har gjort internasjonalt for UiO. Det er utrolig viktig å delta i disse nettverkene, fordi forskning, utdanning, innovasjon, er internasjonale i sin natur, sier Krauss.
En vitamininnsprøyting
— Med oss vil folk velge et team som vil ta vare på og dyrke frem det beste i UiO. Universitetet skal være et attraktivt sted og kunne tiltrekke seg enda flere av de beste hodene.
— For å få det til har vi satt sammen et team som ikke er redd for å ta tak i ting, og vil arbeide intensivt for å styrke den finansielle situasjonen til UiO. Vi kommer med et utenforblikk og en vitamininnsprøyting. Det er akkurat det UiO trenger nå, sier Krauss.