Debatt ● Elena Rosnes og Lise Eastgate
Ulogisk at regjeringen vil kutte IKT-studieplasser
Det stort behov for IKT-kompetanse, skriver Elena Rosnes og Lise Eastgate.
Denne teksten er et debattinnlegg. Innholdet i teksten uttrykker forfatterens egen mening.
Næringslivet og offentlige tjenester er desperate etter IT-hoder. Mangelen på digital kompetanse pekes på som omstillingens største hinder.
I regjeringens forslag til statsbudsjettet er det ingen satsing på studieplasser innen IKT, og 1.500 studieplasser som ble opprettet under pandemien kan forsvinne.
En nedprioritering av IKT-plasser vil ikke alene «velte lasset», men det sender noen viktige signaler som kan være med å påvirke satsningsområder direkte eller indirekte knyttet opp mot det grønne skiftet.
Kompetanseforum Østfold jobber for å tilrettelegge for relevant kompetanse for fremtidens arbeidsmarked. Da er antall studieplasser én av mange viktige brikker som må på plass.
Itera sitt regionskontor i Fredrikstad er med i Kompetanseforum Østfold nettopp fordi teknologiselskapet støtter samspillet mellom akademia og næringsliv, som er en viktig faktor i å sikre relevant kompetanse. Å bidra til at utdanningsinstitusjonene får tilgang til næringslivets innsikt er helt avgjørende.
Ungdommen ønsker å satse på teknologi. Søkertallene til IT-studiene har vært høye de siste årene. Da er det ekstra viktig å tilrettelegge for flere IKT-studieplasser og gjøre studiene så relevante som mulig.
Nyeste artikler
Svensk forsker: Stigma har hindret UFO-forskning i 70 år
Lærer man mer av å gjøre enn å høre?
Vil skape en ny forskningskultur: — Det kreves en helt ny grunntenkning i akademia
Foreslår å la studenter bruke kunstig intelligens på eksamen
Mer enn 1 av 3 kvinnelige stipendiater utsatt for sexisme. — Fullstendig uakseptabelt
Mest lest
Så lett er det å lure plagiatkontrollen
Marianne Lind (1968-2024)
Det er ikke masteroppgaven som er problemet
Han jakter på ChatGPT-juks: — Sov fagfellene under evalueringen av denne artikkelen?
NTNU-rapport: «Nært opp til grensen » for uforsvarlig arbeidsmiljø