Debatt ● Hugues Verdure og Tord Talmo

Styrking av offentlig sektor gjennom en moderne lønnspolitikk

Etter to år med vår nye avtale er vi overbeviste om at vi tok det riktige valget i Forskerforbundet. Nå er det på tide at alle parter i arbeidslivet anerkjenner og tilpasser seg denne moderne tilnærmingen til lønnsdannelse.

Vi har aldri krevd at LO/YS skal adoptere vår modell, skriver kronikkforfatterne. — På samme måte bør ikke LO, gjennom sin innflytelse i regjeringen, tvinge oss tilbake til en foreldet avtalemodell som gjentatte ganger har vist seg å ikke gagne verken våre medlemmer eller deres arbeidssteder.
Hugues Verdure
Styreleder Forskerforbundet UiT og hovedstyremedlem Hugues Verdure
Tord Mjøsund Talmo
Nestleder Forskerforbundet NTNU og hovedstyremedlem Tord Mjøsund Talmo
Publisert Sist oppdatert

Denne teksten er et debatt­inn­legg. Inn­holdet i teksten uttrykker forfatterens egen mening.

I de siste to årene har vi sett en betydelig endring i hvordan lønnsavtaler og arbeidsvilkår forhandles i offentlig sektor. Den nåværende avtalen for Unio og Akademikerne, som ble innført i 2022, har vist seg å være en suksess, til glede for arbeidsgivere, lokale tillitsvalgte og Forskerforbundets medlemmer. 

Forskerforbundet streber etter å være etterrettelige og kritiske, men selv de mest kritiske blant våre tillitsvalgte anerkjenner nå at avtalen har vært positiv for våre medlemmer.

En sterk offentlig sektor er avgjørende for et velfungerende samfunn, og for å oppnå dette må vi tiltrekke oss de beste talentene. Dette krever konkurransedyktige vilkår, også når det gjelder lønn. Statistikk viser at våre medlemmer historisk har ligget etter lønnsmessig sammenlignet med tilsvarende grupper i privat sektor. Dette er en trend vi må snu for å sikre at offentlig sektor forblir attraktiv.

Kritikk fra LOs og NTLs tillitsvalgte mot vår lønnspolitikk har vært fremtredende, men det er viktig å påpeke at deres politikk, selv om den er passende for deres medlemmer, ikke nødvendigvis tjener våre medlemsgruppers interesser. Vi i Forskerforbundet og Unio mener at utdanning, kompetanse, ansvar og innsats skal lønne seg, noe det dessverre ikke har gjort lønnsmessig den senere tid, før skifte av hovedtariffavtale i 2022. 

Vår tilnærming til lønnsdannelsen, som inkluderer kollektive forhandlinger med en blanding av generelle tillegg, gruppetillegg og individuelle tillegg basert på enighet og transparente kriterier, står sentralt i å snu denne trenden.

Forskerforbundets nåværende avtale er kanskje ikke perfekt, men den gir oss langt større muligheter til å fremme en rettferdig og effektiv lønnspolitikk enn den tilsvarende før 2022. Vi har aldri krevd at LO/YS skal adoptere vår modell; det ville være urimelig og autoritært. På samme måte bør ikke LO, gjennom sin innflytelse i regjeringen, tvinge oss tilbake til en foreldet avtalemodell som gjentatte ganger har vist seg å ikke gagne verken våre medlemmer eller deres arbeidssteder. 

Vårt råd til LO og Staten er å fokusere på å forbedre deres egen avtale med arbeidsgiverne, og la oss prolongere vår.

Verdure og Talmo

Denne avtalemodellen har heller ikke gagnet arbeidsgiver de siste årene, da store ressurser har blitt brukt til å utjevne uheldige forskjeller på den enkelte institusjon som følge av en lavtlønnsprofil som i det minste ikke treffer arbeidstakere i UH-sektoren.

Vårt råd til LO og Staten er å fokusere på å forbedre deres egen avtale med arbeidsgiverne, og la oss prolongere vår. Dette vil tillate arbeidstakere å velge den avtalen som best møter deres behov og forventninger, og kan også få en slutt på den pågående streiken. Enkelte forbund i LO Stat, som NTL, tror så sterkt på sin lønnspolitikk og tidligere avtale at de har anbefalt sine medlemmer å si nei til avtalen som foreligger etter mekling 2024. Det står det respekt av. Den samme respekten bør ytes den pågående streiken i staten fra alle parter.

Etter to år med vår nye avtale er vi overbeviste om at vi tok det riktige valget. Selv om vi ikke har mer midler til disposisjon enn tidligere, er det måten vi anvender disse ressursene på som gjør forskjellen. Blant annet har vi fått en reell mulighet til å jobbe med likelønn. Det store likelønnsproblemet i offentlig sektor har alltid vært at kvinner henger i lønnsutviklingen. De siste to årene har dette gapet blitt større på LO/YS sin avtale enn på UNIO/Akademikernes avtale. LO og Arbeiderpartiet må respektere at andre har tiltro til alternative måter å jobbe med samme problematikk på. Dette er det minste vi kan forvente i et organisert arbeidsliv.

Utdanning og kompetanse skal lønne seg. Vi er stolte over å ha tatt et standpunkt som ikke bare støtter våre medlemmer, men også styrker hele offentlig sektor. Det er på tide at alle parter i arbeidslivet anerkjenner og tilpasser seg denne moderne tilnærmingen til lønnsdannelse. Og samtidig støtter organisasjonenes rett til lovlig streik, særlig når det er prinsipielle spørsmål som dette det dreier seg om.

uit norges arktiske universitet streik 2024 streik meninger unio lønnsoppgjør 2024 lønnsoppgjør hugues verdure forskerforbundet debatt akademikerne tord talmo
Siste fra forsiden:

Kortnytt

  • Kunstnernes Hus avslutter samarbeid med KHiO

    Elise Lystad

    Kunstnernes Hus har besluttet å avslutte sin leieavtale med Fondet for kunst- og designstudenter (FKDS), skriver Kunstavisen.

    Fondet har som formål å støtte studenter ved ulike avdelinger ved Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO). Ordningen med Kunstnernes Hus har siden 2014 gitt nyutdannede kunstnere atelierplasser på huset. Årlig har fire atelier blitt tildelt åtte nyutdannede kunstnere fra Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO).

    — Det betyr at FKDS/KHiO må søke etter andre løsninger for å ivareta denne viktige stipendordningen for nyutdannete kunstnere, sier rektor ved KHiO Marianne Skjulhaug til Kunstavisen. Skjulhaug er også styreleder for fondet.

    Kunstnernes Hus har i flere år hatt økonomiske problemer, noe som har påvirket beslutningen om å ikke leie til KHiO lenger. Nå inngår huset istedenfor en avtale med Office for Contemporary Art Norway (OCA).

  • Ny leder i LO Stat

    Elise Lystad

    Elisabeth Steen er ny leder i LO Stat.

    — Det er en stor ære og et stort ansvar forbundet med denne rollen. Det å ivareta lønns- og arbeidsvilkårene til medlemmene våre er det viktigste vi gjør, sier Steen til Khrono.

    Steen ble valgt inn på representantskapsmøtet tirsdag 19. november, ved akklamasjon og uten motkandidater. Hun tar over etter Egil André Aas, som har vært leder i LO Stat i åtte år. Det skriver Altinget.

    — Jeg overtar akkurat når rikslønsmenda kommer med sin kjennelse, så arbeidet med hovedoppgjør i 2026 starter jo nå. Lønnspolitikken til LO Stat ligger fast og det er viktig for oss å ivareta alle medlemmene sine rettigheter, sier Steen.

    LO Stat går gjennom en stor omstilling det neste året, noe som former sakene Steen som leder skal jobbe med. LO Stat skal deles opp, og Spekter går inn i LO.

    — Vi skal overføre forhandlingsansvar fra Spekter til LO Stat, og forberede hvordan LO Stat skal se ut fra 1. januar 2026. I tillegg skal vi gjennomføre mellomoppgjør i både staten og Spekter i 2025 samtidig, sier Steen.

    Hun får med seg Henriette Jevnaker fra Fagforbundet som 1. nestleder, og Tor Egil Vangstad fra Norges offisers- og spesialistforbund som 2. nestleder.

    Steen er tidligere hovedkasserer i Norsk Tjenestemannslag. I tillegg har hun ledet NTL Nav, som med sine rundt 9000 medlemmer er NTL sin største landsforening.

    Elisabeth Steen er ny leder i LO Stat.

  • Jussstudenter i Oslo får flest toppkarakterer

    Elise Lystad

    I snitt får 17 prosent av UiO-studentene karakteren A, mens andelen er lavere i både Bergen og Tromsø, skriver Advokatbladet.

    Ved Universitetet i Bergen (UiB) er det rundt 13 prosent som får A i gjennomsnitt, mens det ved UiT Norges arktiske universitet er 12 prosent.

    Det er i snitt litt over 2 prosent ved Universitetet i Oslo (UiO) som stryker, tilsvarende tall for UiT er 2 prosent og ved UiB litt over 2 prosent. Den vanligste karakteren er C ved alle tre juss-utdanninger. I 2024 er det så langt en tredjedel av jusstudentene som får denne karakteren.

  • Vant pris for beste forskningsartikkel

    Elise Lystad

    UiT-forskeren Kristoffer Wickstrøm har vunnet pris for en forskningsartikkel om kunstig intelligens.

    — En slik anerkjennelse er veldig gøy og et tydelig tegn på at arbeidet vi gjør har høy kvalitet. At artikkelen vår er en del av dette gode selskapet er kjempeflott, spesielt når det er så stor konkurranse fra mange andre sterke bidrag, sier Wickstrøm i en pressemelding.

    Forskningsartikkelen hans publisert i Pattern Recognition Letters i 2022, og det er tidsskriftet som gir Wickstrøm prisen. På to år har artikkelen blitt sitert hundre ganger av forskere i hele verden.

    Wickstrøm er førsteamanuensis i UiT sin maskinlæringsgruppe. Han har utviklet en ny metode for å lære kunstig intelligens å analysere data uten menneskelig hjelp.

    Kristoffer Wickstrøm er forsker ved UiT Norges arktiske universitet.

  • Cupido-samling åpnet ved Universitetet i Agder

    Hege Larsen

    Universitetet i Agder (UiA) har åpnet en av Europas største samlinger av erotisk litteratur på campus i Grimstad. Den kalles Cupido-samlingen og har tilhørt den avdøde redaktøren i Cupido, Terje Gammelsrud.

    UiA fikk samlingen i 2020 og siden tildelingen har UiAs bibliotek jobbet med å katalogisere og gjennomgå innholdet i samlingen, som har fått sitt eget rom i biblioteket, ifølge uia.no.

    Samlingen består blant annet av tegneserier, erotiske noveller og faglitteratur.

    – Dette er en unik samling, både for oss som fagmiljø og for allmennheten. Samlingen består av erotisk litteratur på norsk, dansk, engelsk og fransk, helt fra 1800-tallet av og frem til i dag, sier professor Tor-Ivar Karlsen ved UiA.

    Professor Tor-Ivar Karlsen har vært sentral i å få Cupido-samlingen til UiA.

  • Jazz-student spilte konsert med verdensstjerne

    Elise Lystad

    Den 22 år gamle studenten Tarald Kongshaug var bassist for bandet For You på konsert i november.

    Frontfigur Ed Westwick er verdenskjent for rollen som Chuck Bass i Gossip Girl. Kongshaug sa ja til å spille bass dagen før konserten, og fikk under et døgn på å lære hele repertoaret til bandet. Til vanlig studerer Kongshaug utøvende jazz på jazzlinjen til NTNU i Trondheim.

    — Alle i bandet var utrolig hyggelige, og det var veldig gøy å henge sammen etter konserten. Jeg tar med meg masse erfaring om det å lære meg musikk på en effektiv måte, noe som er utrolig viktig når man lever som utøvende musiker, sier Kongshaug til Adresseavisen.

    Til vanlig er det nordmannen Hans Kristian Nordin som er bassist for bandet, som har spilt inn og produsert mye av musikken sin i Oslo. Derfor har bandet en spesiell tilknytning til Norge.

  • Britisk universitet med gavepakke til nye studenter

    Joar Hystad

    Britiske studenter som velger å ta fatt på et utdanningsløp ved University of Birmingham fra og med høsten 2025, vil få et ekstra stipend på totalt 5000 britiske pund fra universitetet, noe som tilsvarer 70.000 norske kroner etter dagens kurs.

    Times Higher Education (THE) skriver at universitetet innfører ordningen som et resultat av økningen i skolepenger for britiske studenter.

    Fra og med høsten 2025 blir skolepengene ved britiske universiteter oppjustert fra 129.000 til 133.000 norske kroner.

    De 70.000 kronene som nye studenter i Birmingham vil motta skal utbetales over åtte månedlige avdrag i løpet av de to første studieårene, med ytterligere to større utbetalinger det siste året, skriver THE.

    University og Birmingham vil lokke til seg studenter med å utbetale en relativt stor pengesum til nye studenter fra og med høsten 2025.

  • Nytt utdanningstilbud i Lister

    Joar Hystad

    Fra og med høsten 2025 vil det være mulig å ta bachelor i byggingeniør-faget ved Universitetet i Agder (UiA), mens du bor og studerer i Listerregionen, skriver NRK.

    Tilbudet er et resultat av et nytt samarbeid mellom Studiesenteret Lister Kompetanse og Universitetet i Agder i Grimstad.

    Studiet bygges opp som et deltidsstudium som skal gå over fem år.

Nyeste artikler

Mest lest

Powered by Labrador CMS