NMBU med rektor Mari Sundli Tveit får mest midler fra Forskningsrådet per faglige årsverk. Foto:
NMBU med rektor Mari Sundli Tveit får mest midler fra Forskningsrådet per faglige årsverk. Foto:

Får mest fra Forskningsrådet per faglige årsverk

Forskningsmidler. Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) er det universitetet i landet som klarer å søke til seg flest kroner per faglige årsverk.

Publisert   Sist oppdatert
Fakta

Faglige årsverk

Dette er stillingstypene som inngår når man snakker om faglige årsverk, eller kategorien for utdannings-, forsknings og formildingsstillinger (UFF).

Kilde: NSD og Tilstandsrapporten 2018

Kode Stillingsbenevnelse
1007Høgskolelærer
1008Høgskolelektor
1009Universitetslektor
1010Amanuensis
1011Førsteamanuensis
1012Høgskoledosent
1013Professor
1017Stipendiat
1108Forsker
1109Forsker
1110Forsker
1111Forskningssjef
1183Forsker
1198Førstelektor
1352Postdoktor
1378Stipendiat
1404Professor
1483Undervisningsdosent
1532Dosent
8013Professor II
8028Førsteamanuensis II
8029Universitetslektor II
9301Professor II

De gamle universitetene ligger jevnt i teten på å få mest midler fra Forskningsrådet per faglige årsverk i 2017. I den andre enden av skalaen finner vi de fem nyeste universitetene får til sammen like mye som NMBU, som er best i klassen.

I 2017 fikk NMBU (Norges miljø- og biovitenskapelige universitet) nesten 300.000 kroner fra Forskningsrådet per faglige årsverk, ifølge Tilstandsrapporten for høyere utdanning og forskning 2018.

Én ting er å bli løftet til førsteamanuensis eller professor, men kompetanse og ressurser til søknadsskriving er noe annet.
Reid Hole
Prorektor for forskning og utvikling, Nord universitet

— Jeg er veldig stolt og glad over at NMBUs forskere lykkes så godt i Forskningsrådet. Jeg må bare gratulere våre vitenskapelige ansatte og de ansatte i vårt svært kompetente forskningsstøtteapparat, sier NMBU-rektor Mari Sundli Tveit.

— Evner å utvikle sterke miljøer

— Hva er årsaken til at NMBU gjør det så bra?

— Det er ikke ett enkelt svar på at vi lykkes så godt, men det handler om satsing over lang tid, og evne til å utvikle både sterke forskningsmiljøer og svært gode prosjektsøknader, svarer Tveit.

Etter NMBU følger Universitet i Oslo (UiO), NTNU og Universitet i Bergen (UiB). UiO henter inn drøyt 260.000 kroner per faglige ansatt, NTNU drøyt 230.000, mens summenf or UiB er 207.000. UiT Norges arktiske universitet ligger deretter og henter inn 120.000 kroner i støtte far Forskningsrådet per faglige ansatt.

I den andre enden av skalaen

Universitetet i Agder, OsloMet, Stavanger, Sørøst-Norge og Nord universitet fikk til sammen nesten like mye per sine årsverk som NMBU fikk totalt.

Dårligst ut kommer, av offentlige institusjoner, Idrettshøgskolen, Norges Musikkhøgskole og Kunsthøgskolen i Oslo.

Av universitetene kommer Nord universitet dårligst ut. Prorektor for forskning og utvikling, Reid Hole, sier at de først og fremst hadde likt å se mye høyere tall.

Nesten en disiplin i seg selv

— Vi investerer nå vel 65 millioner i et kompetanseløft, sier hole og fortsetter:

— En av de viktige årsakene er for å få mer bidragsinntekter både fra Forskningsrådet og EU. Så vi håper å se en vekst på sikt, sier han.

Reid Hole. Foto: Nord universitet
Reid Hole. Foto: Nord universitet

Hole legger til at også forskningsadministrasjonen styrkes.

— Én ting er å bli løftet til førsteamanuensis eller professor, men kompetanse og ressurser til søknadsskriving er noe annet.

Hole har sammenlignet tallene fra 2016 til og med første tertial 2018 og ser en positiv utvikling.

— Vi håper investeringene vi gjør vil fungere både på kort og lang sikt, sier han, og eksemplifiserer:

— En forsker hos oss fikk det første prosjektet innen akvakultur i Europa gjennom det europeiske forskningsrådet. Så vi har gode folk, det er bare litt for stor variasjon i kompetansen til å søke om midler. Det er jo nesten en disiplin i seg selv.

Støtte per faglige ansatt

Tildeling fra Forskningsrådet til offentlige utdanningsinstitusjoner per årsverk i kategorien for utdannings-, forsknings og formidlingsstillinger (UFF). Kilde: Tilstandsrapporten for høyere utdanning, 2018.

Institusjon 2017 Endring fra 2016
NMBU295,30,2 %
UiO265,36,8 %
NTNU232,67,6 %
UiB207,5-0,1 %
UiT116,75,0 %
SH116,626,3 %
NHH103,230,5 %
AHO85,4-43,5 %
UiA73,424,9 %
OsloMet73,2-9,9 %
UiS67,1-14,5 %
USN47,0-18,9 %
HVL43,0-1,8 %
HINN34,1-28,8 %
NU33,7-12,3 %
HiM24,5-16,8 %
HiØ23,63,6 %
HiVo11,4-11,8 %
NIH7,0116,1 %
NMH0,3-77,4 %
KHiO0,00,0 %