Styremøte

Færre ansatte, men flere ledere etter NTNUs kriseår

Antall ansatte, hvordan de har det og hvor ofte de bryter arbeidstidsregelverket er blant temaene som havner på NTNU-styrets bord torsdag.

Styreleder Remi Eriksen (t.v.) og rektor Tor Grande skal nok en gang sitte på enden av NTNUs styrebord.
Publisert

NTNU har slanket bort 278 årsverk i løpet av 2024. Det kommer fram i universitetets årsregnskap, som styret får presentert torsdag.

Brorparten av nedgangen kommer fra en kraftig nedgang i antallet årsverk til rekrutteringsstillinger. De var det hele 135,5 færre av ved utgangen av 2024, sammenlignet med ved utgangen av 2023. Flesteparten av årsverkene, 113,3 av dem, er stipendiatstillinger.

Se strømmen fra styremøtet lenger ned i saken.

Færre ansatte, flere ledere

Det er også kuttet i ordinære undervisnings- og forskerstillinger, der universitetslektorer og førsteamanuenser er de kategoriene det har gått hardest utover med en samlet reduksjon på 87,9 årsverk.

Samtidig er det blitt 22,5 flere professorårsverk i løpet av 2024, samt flere ledere.

«Den største økningen i antall årsverk finner vi innen kategorien mellomlederstillinger, som har økt med 19,6 årsverk … Lederstillingene økte samtidig med 2,0 årsverk», ifølge regnskapet.

Når styret er ferdig med årsrapport og årsregnskap, skal kvalitetsmeldingene for forskning og utdanning behandles, og studie- og opptaksforskriftene revideres. 

«Redusert motivasjon og produktivitet»

Styret skal også orienteres om arbeidet med helse, miljø og sikkerhet, gjennom HMS-årsrapporten for 2024.

Der trekkes, ikke unaturlig, fram den omstillingen NTNU har vært gjennom det siste året.

«Konsekvensene av omstilling for arbeidsmiljøet har i noen tilfeller vært redusert motivasjon og produktivitet, samtidig som det har skapt uro og grobunn for økte motsetningsforhold innad i miljøene, mellom de ulike ledernivåene og på tvers av NTNU» skriver universitetet i rapporten.

Mange jobber ulovlig

Der pekes det også på en «relativt stor mengde avvik» knyttet til brudd på arbeidstidsbestemmelsene, etter at det ble innført nye systemer som automatisk varsler avvik for arbeid etter 21.00 og på søndager.

«I noen tilfeller er trolig situasjonen alvorlig med uforsvarlig arbeidsbelastning, i andre tilfeller er det grunn til å tro at ansatte ikke er klar over forbudet mot søndagsarbeid i arbeidsmiljøloven og arbeider på søndager i den tro at dette er lovlig.» skriver de og peker på at det er lov å jobbe lørdager, men at flere virker til å heller velge søndager.

Videre skal rektor orientere om både campussamling, Norsk havteknologisenter, NTNU og krigen i Gaza og Samisk måned, før styret avslutter dagen med å ansatte viserektorer i Gjøvik og Ålesund. 

Til sammen er det 15 personer som kniver om de to stillingene. Mens den sittende viserektoren i Ålesund, Anne-Lise Sagen Major, ønsker en ny åremålsperiode, har viserektoren i Gjøvik, Gro Kvanli Dæhlin ikke søkt på egen stilling.

Møtet kan strømmes her fra klokka 08:00:

Kjøreplan:

  • S-sak 09/25 Godkjenning av dagsorden og vurdering av habilitet
  • S-sak 10/25 Årsrapport og årsregnskap 2024 til KD
  • S-sak 11/25 NTNUs kvalitetsmelding for forskning 2024
  • S-sak 12/25 NTNUs kvalitetsmelding for utdanning 2024
  • S-sak 13/25 Revidering av NTNUs studieforskrift
  • S-sak 14/25 Revidering av NTNUs opptaksforskrift
  • S-sak 15/25 Etablering av Eksperter i team som ny organisasjonsenhet på Fakultet for økonomi
  • S-sak 16/25 NTNUs strategi
  • O-sak 06/25 Styringsdokument for sikkerhet og beredskap
  • S-sak 17/25 HMS-årsrapport for 2024
  • S-sak 18/25 Møteplan for høst 2025 og vår 2026
  • O-sak 07/25 Rektors orienteringer
  • S-sak 19/25 Ansettelse uten utlysning — midlertidige ekstraverv ved NTNU
  • S-sak 20/25 Ansettelse av viserektorer i Gjøvik og Ålesund
  • S-sak 21/25 Protokoll
Powered by Labrador CMS