Meld deg på vårt nyhetsbrev
Postboks 4, St.Olavsplass, 0130 Oslo
Tel. +47 913 22 012 / +47 402 10 008
E-post: [email protected]
Kunnskapsavisen Khrono er finansiert av 10 universiteter og høgskoler, OsloMet og
Universitetet i Bergen er de to største. Avisen er redigert etter
Redaktørplakaten og pressens Vær Varsom-plakat.
Les mer om avisens retningslinjer og redaksjon.
Alt innhold ©Khrono.
Design: Nordström Design.
Avisløsning Labarador CMS
Habilitet. Styret ville ha vurdert om Dag Rune Olsen var inhabil til å fungere som rektor ved Universitetet i Bergen. Hovedregelen er at han selv avgjør om han er habil, svarte Kunnskapsdepartementet.
Konflikt. Svært vanskeleg, belastande og demoraliserande. Det er orda ein mellombels tilsett ved Institutt for historiske studier ved NTNU bruker for å beskrive korleis det er å bli røyrt ved, men ikkje vere direkte involvert i konfliktene ved instituttet.
Ordensstraff. NTNU har trukket varsel om ordensstraff mot verneombud og professor Øyvind Thomassen, men vil gi ham en advarsel. Thomassens advokat avviser anklagene og mener de ikke er basert på fakta.
Konflikt. Å bygge to institutter, adskilt med en «mur», vil forverre, gjøre motsetningene permanente og plassere enda flere enn før i to leire, skriver professor Ingar Kaldal, som advarer styret mot å vedta deling av Institutt for historiske studier på NTNU.
Kjønnskvotering. I perioden 2017-2019 har NTNU kun klart å uteksaminere 14 prosent menn innenfor profesjonfaget psykologi. Nå mener universitetet at drastiske tiltak må settes i gang. NTNU har bedt Kunnskapsdepartementet om lov til å innføre en opptakskvote på 30 prosent menn i faget.
Konflikt. Historieprofessor Hans Otto Frøland og forskningsgruppen han leder ved konfliktinstituttet ved NTNU, objektivt sett har det største ansvar for arbeidsmiljøkonfliktene ved instituttet: — Det er en drøy påstand, og jeg har ikke sett noen bevis for den, sier han.
Filosofi. På ordinær bachelor i filosofi på NTNU ble det i år tatt opp 100 prosent menn. Dette skjedde måneder etter skandaleansettelsene av 10 menn til 10 stillinger. Kun en kvinne underviser nå i faget. Hva er det som skjer i filosofimiljøet ved NTNU?
Rekruttering. I mai ansatte NTNU 10 nye medarbeidere på filosofi og ex.phil. Alle var menn. En fersk rapport om ansettelsesprosessen gir universitetet stryk. Utvalgsleder mener prosessen burde vært stoppet og at det muligens har skjedd formelle saksbehandlingsfeil.
Elite-studier. Universitetet i Bergen fortsetter ferden mot et honours-program for humaniora-studenter. Men flere ting må klaffe dersom Bergen skal få et nytt elitestudium i 2021. Konstituert rektor på NTNU sier at de skal diskutere ordningen.
Steinnes-saken. Ansatte ved det konfliktrammede Institutt for historiske studier på NTNU kan måtte vente til 31.oktober før en nyorganisering av instituttet er klart. Ansatte oppfordres fortsatt til ikke å ta saken til mediene.
Mediekritikk. Hvordan klarer man å skrive en balansert fremstilling av saken når mange ikke ønsker å uttale seg, spør professor og styremedlem ved NTNU, Helge Holden. Han etterlyser selvkritikk hos redaksjonene i Khrono og Universitetsavisa.
Forskning. Berit Berg ved NTNU mener Kjetil Rolness nedsnakker henne som fagperson og driver useriøs debattform. Rolness kaller Berg for «forskningsaktivist» og mener at hun etter et podkast-intervju om Abbasi-saken skader omdømmet til Institutt for sosialt arbeid.
Steinnes-saken. Både tidligere og nåværende tillitsvalgte i Forskerforbundet reagerer sterkt på NTNU-ledelsens presentasjon, og utvalgte lekkasjer, av rapporten fra faktaundersøkelsen i arbeidsmiljøkonflikten på Institutt for historiske studier ved NTNU.
Steinnes-saken. Institutt for historiske studier ved NTNU foreslås omorganisert, men faktaganskerne som har gjennomgått den fastlåste konflikten anbefaler ikke én bestemt løsning. Flere ansatte frykter også individuelle personalmessige tiltak etter at de er definert som «part i saken».
Kommentar. Det kan være ubehagelig å bli kikket i kortene av journalister. Men hvem har fått det verre av at håndteringen av konflikten rundt arbeidsmiljøet ved Institutt for historiske studier på NTNU har blitt offentlig kjent, spør redaktør i Universitetsavisa, Tore Oksholen og redaktør i Khrono, Tove Lie.
Arbeidsliv. Andelen midlertidige ansatte på universitetene ligger langt over tallet for samfunnet ellers. De har fått hjemmelekse av sjefen sin, Iselin Nybø, om å snu trenden, og lønnskutt for ledere som ikke lykkes på området er et av de mest drastiske forslagene.
Rekruttering. Flere reagerer på at NTNU nylig ansatte ti menn på én gang ved Institutt for filosofi og religionsvitenskap. Leder av Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning, Curt Rice, mener NTNU neste år bør lyse ut ti nye filosofistillinger øremerket for kvinner, for å kompensere for det som har skjedd.
Rekruttering. Til tross for at 43 kvinner søkte på stillingene innenfor det allerede mannsdominerte fagmiljøet filosofi, så endte NTNU opp med å ansette 10 menn i de 10 ledige stillingene. — Dette er ikke et OK signal å sende til studentene. De fortjener bedre, sier medlem av tilsettingsutvalget.
Faktaforsinkelser. Dekan Anne Kristine Børresen ved NTNU blir erstattet av en settedekan i den videre håndteringen av rapport fra faktaundersøkelsen ved Institutt for historiske studier ved NTNU. Resultatene av kartleggingen av arbeidsmiljø og kommer først etter sommeren. Flere reagerer på tidsbruken.
Studentmedverknad. Vi vil utfordre NTNU til å setje orda om forskingsnær undervising og studentar som får innblikk i vitskapen ut i handling, skriv studenttingsleder ved NTNU, Cecilie Bjørnsdotter Raustein, og ber om moglegheit til å delta på The Big Challenge-festivalen utan å måtte betale for konsertane.
Fakta-rot. Universitetsavisa bragte lørdag nyheten om at en faktaundersøkelse ved NTNU viser at en kollega på Øyvind Eikrems institutt på NTNU var fosterfar for de to drepte asylsøkerne som Eikrem uttalte seg om til Resett. Så langt har ingen bekreftet opplysningene.
Kartlegging. — Jeg synes det er for lettvint, lite kunnkapsbasert, samt uetisk å skylde på feil bruk dersom metoden har utilsiktede effekter, sier Helge Holgersen om sin kollega Ståle Einarsens metode for faktakartlegging i arbeidsmiljøsaker.
Faktaundersøkelse. NTNU har satt igang en såkalt faktaundersøkelse ved Institutt for historiske studier på NTNU der arbeidsmiljøet har vært dårlig i flere år. Metoden er omstridt og det er samme mannen som er innleid for å gjennomføre den. Flere tar nå til orde for at metoden, som ikke er forskningsbasert, bør avskaffes.
Meninger. Tverrfaglighet. Vi ser behov for å nyansere det bildet som utvalget tegner av at struktur og kultur ved de norske universitetene står i veien for tverrfaglighet. Ved NTNU kjenner vi oss ikke igjen i denne virkelighetsbeskrivelsen.
Rekruttering. For få menn vil bli lærere og sykepleiere, men tilsvarende er det altfor få jenter som søker seg til noen data og teknologifag. Jenter og teknologi-dagen markeres landet rundt torsdag. Her kan du følge arrangementet i Trondheim.
Eikrem-saken. Fredag møter NTNU-rektor Gunnar Bovim de ansatte ved Institutt for sosialt arbeid. Temaet er erfaringer etter blant annet behandlingen av Eikrem-saken. Møtet holdes stengt for pressen.
Nifu-rapport. Et flertall av de ansatte er langt fra fornøyd med situasjonen på nye NTNU etter fusjonen. NTNU selv faller på internasjonale rankinger. Rektor Gunnar Bovim erkjenner at det har vært krevende. Nifu anbefaler ham og rektoratet økt tilstedeværelse.
Oppdrag. NTNU har på oppdrag fra departementet jobbet med å få fram indikatorer som kan måle nyskaping og innovasjon på universiteter og høgskoler. I dag behandler NTNU-styret foreløpig rapport. I mai blir den overlevert til departementet.
Eikrem-saken. Hans ytringsfrihet er helt udiskutabel; om hans ytringer i tillegg også skal beskyttes av akademisk frihet slik mange krever, er et ganske annet spørsmål, skriver Olav Gjelsvik ved Universitetet i Oslo om førsteamanuensis Øyvind Eikrems uttalelser i resett.no.
Eikrem-saken. Studenter ved NTNU føler seg krenket over førsteamanuensis Øyvind Eikrems intervju med Resett. NTNU har bedt Eikrem om å ikke omtale saken offentlig og mener det vil være brudd på arbeidsmiljøloven. Eikrem selv mener saken har offentlig interesse.
Rekruttering og klage. Søkere til vitenskapelige stillinger i universitets- og høgskolesektoren trenger bedre beskyttelse mot feil og urimeligheter i ansettelsessaker, mener professor Hilde Gunn Slottemo, som selv har klaget på en forbigåelse.
Habilitet. I en klage til rektor og dekan ved NTNU beskylder en søker en sakkyndig komite ved Det humanistiske fakultet for å være svært uprofesjonell og preget av «inkompetanse, provinsialisme og nepotisme.» Fakultetet avviser all kritikk og mener det har vært en normal prosess.
Trident Juncture. For NTNU som har gjort det til en overordnet målsetting å utfordre alt mulig kunne det være en god ide å utfordre forestillingen om at militær opprustning og stor slagkraft, mange krigsfly, store hangarskip, tusenvis av fotsoldater, osv. må til for å bevare freden og sikre befolkningen.
Tvangsflytting. Tor Einar Fagerland trekker seg fra stillingen som leder ved Institutt for historiske studier ved NTNU med øyeblikkelig virkning. Til ansatte skriver Fagerland at han føler seg presset til å gå av etter at en fortrolig epost han sendte om Steinnes havnet på avveie.
Flytting. Dette er distriktspolitikk og ikke forskningspolitikk, mener Sveinung Skule, om at bare fire universiteter får være med i konkurranse om hvem som skal ha ansvaret for Kunnskapssenter for utdanning. Kunnskapsminister Jan Tore Sanner avviser påstanden.
Steinnes-saken. Manglende tillit til instituttleder, brudd på spilleregler for kommunikasjon og negative effekter på arbeidsmiljøet, er noen av grunnene til at den tidligere lederen for Forskerforbundet på NTNU omplasseres mot sin vilje.
Studiestart. Rektoratet ved Universitetet i Oslo ville ikke synge den flere hundre år gamle latinske sangen Gaudeamus igitur, som blant annet omtaler «villige jomfuer», under årets åpningsseremoni. Nå får de kritikk for å bryte tradisjoner.
Felles system. Fra 2021 kan landets universiteter og høgskoler måtte gå over på samme administrative it-system som de fire eldste nå legger opp til via det såkalte BOTT-samarbeidet. NMBU-direktøren er sterkt skeptisk og mener løsningen er for dyr.
Innovasjon. En velfungerende offentlig sektor er et fundament i den norske velferdssamfunnet. Vi har gode offentlige velferdsordninger, men må hele tiden spørre oss selv om vi løser oppgavene godt nok, skriver Toril Nagelhus Hernes, prorektor, og Marit Reitan, dekan, begge på NTNU.
Digitalisering. Den tradisjonelle eksamensformen må legges vekk; den måler hvor dyktig en student er til å huske å gjengi fakta eller prosedyrer, en ferdighet som ikke lenger etterspørres noe sted i samfunnet, skriver to professor emiriti ved NTNU.
Tidligere prorektor for innovasjon på NTNU, Johan Hustad er «lamslått og provosert» over at Anita Krohn Traaseth i Innovasjon Norge, og Christine Meyer i Statistisk Sentralbyrå, nærmest avskriver universitetenes rolle i innovasjon. Nesten «fake news», mener han.
Amanuensis Trond Andresen på NTNU er lei av studenter som ber om begrunnelse og klager på karakter fordi de gambler på å rykke opp en bokstavkarakter. I år har alle studenter fått tilsendt fasiten, og resultatet er så langt halvering av antall klager.
Mer fra Khrono
Mest lest
Nord kan miste universitetsstatusen om to år
Uro rundt rektor Olsens jobbsøknad
ESA-sjefen om dommen mot psykologi-studentene: — Ikke avgjørende for hva vi gjør
Professor mener at det er for få studenter som stryker på eksamen
Gode undervisere premieres: Får lønnstillegg, heder og ære
Mest diskutert
Frykter 15 timer lange arbeidsdager i julen for å rekke sensurfrist
27 kommentarerNorge har fått femårig lærerutdanning, men de som har ansvaret er sterkt bekymra for manglende bevilgninger
10 kommentarerNull ribbe og pinnekjøt: I år blir det vegetarisk julebord på Universitetet i Bergen
10 kommentarerUniversitetenes rekrutteringspraksis skaper bekymring blant faglige ansatte
8 kommentarerBudsjettsprekk på fakultetene ved OsloMet — rektor vil ha kulturendring
7 kommentarerSiste
Forsterket satsing på vanskelige språk
Styret ved Universitetet i Bergen ba departementet vurdere rektor Olsens habilitet etter jobbsøknad
Styret ved Universitetet i Bergen ba departementet vurdere rektor Olsens habilitet etter jobbsøknad
Fusjon, autonomi og nedlegging
Seks mindre høgskoler skal ha eget studentombud på Universitetet i Oslo