Emne: nedbemanning

«En svært alvorlig økonomisk situasjon»

Reagerte på NTNUs språkbruk i økonomisak. — Gjør meg kvalm

11 har søkt sluttpakke ved NTNU-fakultet. Mangler nesten 40 årsverk

Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap har 11 ansatte søkt sluttpakke. Totalt må fakultetet kutte nesten 50 årsverk.

Vil vurdere tøffere stillings­stopp for forskere

Utvidet stillingsstopp har ikke ført til færre administrativt ansatte. Nå vil Nord universitet vurdere å innføre utvidet stillingskontroll for vitenskapelige stillinger.

Ny ned­bemannings­plan bekymrer fakultetets styre

Mandag vedtok styret ved NTNUs Fakultet for medisin og helse ny vitenskapelig stillingsplan. Den legger opp til et kutt på snaut 50 årsverk, halvparten av det varslede behovet.

— Eg er tilsett ved eit institutt ved NTNU som er i gang med nedbemanning, så eg reknar ikkje med fast jobb der.

Martin Veier-Olsen leverte ein monografi med åtte kapittel. No vurderer han å skriva lærebok.

Vil tilby slutt­pakker til ansatte i løpet av oktober

NTNUs Fakultet for medisin og helsevitenskap ser for seg å ha signert alle sluttavtalene før advent. På nyåret vil de starte med eventuelle oppsigelser for å få budsjettet i balanse.

Foreslår flere nedleggelser for å berge økonomien

Flere studieprogram ryker eller skaleres ned hvis dekanen for helse og medisin ved NTNU får viljen sin. Målet er å unngå blodrøde tall i regnskapet, men arbeidstakerorganisasjonene er misfornøyde.

Høgskolen i Østfold: Her er rektors kuttliste

Styret ved Høgskolen i Østfold har fått ledelsens forslag til kutt i studieprogrammene. Hvis antallet ansatte skal tilbake til 2019-nivå, som statsråden har antydet, må 97 faglige årsverk bort.

Skal orientere NTNU-styret om den økonomiske statusen

Økonomi og samarbeid med næringslivet står på kartet når NTNU-styret har høstens første møte. Følg det direkte her fra 0930.

Varsler nedbemanning. Kan ikke utelukke oppsigelser

Rektor Lars-Petter Jelsness-Jørgensen er dypt bekymret for framtiden til Høgskolen i Østfold. Nedskjæringer og innstramminger må til.

Havforskingsinstituttet varslar nedbemanning

Havforskningsinstituttet risikerer store underskot og har varsla tilsette om at det kan gå mot nedbemanning.

Veterinærhøgskolen må kutte i årsverk. Ansatte fortviler

Tillitsvalgte blant dyrepleierne på Veterinærhøgskolen forteller om en sterkt belastende situasjon når overtallighet diskuteres. Hovedtillitsvalgt frykter for ansattes helse i det hun kaller en rå prosess.

Reagerer på at NTNU vil tilby «sluttpakker» for seniorer

Etter å ha forsøkt uten hell å komme i mål med naturlig avgang, vil NTNUs Fakultet for medisin og helsevitenskap tilby individuelle sluttavtaler til ansatte mellom 62 og 67 år. — Helt forferdelig, sier professor.

Tilbud om sluttpakke til alle. Pengekrise i lærer­utdanninga ved NTNU

Førsteamanuensis Eli Smeplass og de andre ved Institutt for lærerutdanning på NTNU fikk i dag tilbud om å ta sluttpakke. — Det råder en stille aksept, og mange er stille i håp om at dette ikke berører dem selv, sier hun.

Trangere økonomi i Europa: Flere varsler underskudd og oppsigelser i 2024

Universiteter i Sverige, Danmark og Storbritannia sliter med økonomien. Fire av ti universiteter i Storbritannia går i minus.

NTNU og hovedtillitsvalgte drøfter bruk av sluttpakker

Ansatte «i omstilling» ved NTNU utgjør rundt en tidel av landets universitets­ansatte. Nå melder nok et fakultet at det må til med sluttavtaler for å nå budsjettet.

Vil redusere antall studie­tilbud med færre enn 20 studenter

Universitetet i Sørøst-Norge snur mange steiner for å spare penger. Antall årsverk og antall stipendiater skal ned, og det samme gjelder studietilbud med under 20 studenter.

NTNU-fakultet må kutte tilsvarende 70 årsverk fram til 2027

Dekanen ved Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU prøvde å få med seg fakultetsstyret på et planlagt underskudd på 100 millioner kroner. Men styret sa nei, og nå må de kutte lønnskostnader tilsvarende 70 årsverk.

Kan bli aktuelt med oppsigelser ved NTNUs lærerutdanning

Gavepensjon, sluttpakker og i ytterste konsekvens oppsigelser. Det trengs for å rydde opp i de økonomiske problemene ved NTNUs Institutt for lærerutdanning, ifølge dekanens budsjettforslag.

Bortfall av oppdrag fører til ned­bemanning for Sintef

Grupper som opplever «betydelig bortfall av oppdrag» må kvitte seg med ansatte, men Sintef opplyser at de vil lete etter nye plasser til dem andre steder i konsernet.

Forskningsrådet unngår oppsigelser: – En stor lettelse

Forskningsrådet kom i mål med frivillige sluttpakker. Anicke Brandt-Kjelsen er blant de 84 som nå tar sluttpakke og forsvinner ut døra.

87 har søkt om sluttpakke i Forskningsrådet

Det er gode muligheter for at Forskningsrådet unngår oppsigelser etter at 87 ansatte har søkt om sluttpakke.

27 i Forsknings­rådet har søkt om sluttpakke

Forskningsrådet skal kutte 80—100 årsverk. Hittil har 27 ansatte søkt.

Slik er kuttforslagene i Forskningsrådet

Forskningsrådets ledelse vil tilby ansatte sluttpakker med inntil 12 måneders lønn. Opptil 100 årsverk skal bort.

VG: FHI tilbyr sluttpakke til alle ansatte – én av fire skal ut

Kort tid etter at regjeringen foreslo å stramme inn budsjettet til Folkehelseinstituttet (FHI) varsler instituttet nå at de tilbyr sluttpakke til alle.

Varsler kutt og nedbemanning. «Kan ikke disponere stillinger basert på håp»

Jobber, emner og programmer skal kuttes. Nå vil Det humanistiske fakultet ved UiB endre kriteriene for hvordan stillinger skal fordeles.

Anker Norce-dom: —Gir arbeidsgiver for stort spillerom i nedbemanning

Fagforbundet Tekna anker dommen der en Norce-forsker tapte i en oppsigelsessak. Teknas advokat mener dommen ikke tar hensyn til deres innsigelser mot prosessen der forskeren med 22 års ansiennitet ble oppsagt.

Oppsagt forsker tapte mot Norce og må betale

Forskningskonsernet Norce ble blankt frifunnet i saken som en forsker hadde anlagt etter at han ble oppsagt i fjor sommer. Forskeren må også betale Norces saksomkostninger.

Inngår forlik med Norce før rettssak om oppsigelse

Den 58 år gamle Norce-ansatte som saksøkte forsknings­instituttet har inngått forlik.

Fremskynder ansettelse av ny konsernsjef i Norce

Styret i Norce satser på å ansette ny konsernsjef allerede i løpet av mars. Siden juni i fjor har de fleste i toppledergruppen sittet med press om at de ikke får fortsette.

Toppsjefen i Norce går av

Elisabeth Maråk Støle går av som administrerende direktør i Norce. Forskningskonsernet har slitt med stor uro etter fusjon, nedbemanning og omorganisering.

Blir likevel ingen oppsigelser ved Nord universitet

Nedbemanningen ved Nord universitet er stanset, og ingen nåværende ansatte risikerer lenger å bli sagt opp.

Norce-direktør sa opp uten jobb å gå til – lyser ut nye direktørstillinger

Seks avdelingsdirektører i Norce skal bli til tre etter en omorganisering. Nå har konsernet besluttet at de nye direktørjobbene skal lyses ut eksternt.

Mange med lang fartstid på kuttlisten i Norce

Blant de administrativt ansatte som står i fare for oppsigelse i Norce er mange kvinner over 50 år. — Vi frykter for at de kommer i en svært vanskelig situasjon, sier NTL-leder.

Forskningsinstituttet Norce varsler nedbemanning

Mellom 35 til 40 ansatte kan bli sagt opp, i forskningsinstituttet som har gått med underskudd siden stiftelsen i 2017.

Nedbemanning som planlagt, tross koronaforsinkelse

Prosessen er blitt forsinket, men målet er fortsatt at nedbemanning skal gå som planlagt ved Fakultet for lærerutdanning, kunst og kulturfag.

Nå får de beskjed om hvem som må gå – ingen tilbud om sluttpakker

Neste uke skal ledelsen ha møter med ansatte de ønsker skal gå fra jobbene på Fakultet for lærerutdanning, kunst og kultur.

Nord-rektor om nedbemanning:— Vi må lage en plan som vi i verste fall kan bruke i rettsalen

Nedbemanning. Nord-rektor Hanne Solheim Hansen forbereder seg på at det kan bli rettsak i forbindelse med nedbemanningen.

60 årsverk skal kuttast, men ingen veit kor

Universitetet i Bergen skal kutte opptil 60 årsverk dei neste fire åra, dei fleste i sentraladministrasjonen. Dei tillitsvalde er redde for auka arbeidmengde på dei som blir.