Færre vil bli forskere

PublisertTirsdag, 15. august 2017 - 14:09-OppdatertTorsdag, 17. august 2017 - 20:18
Debatt arrangert av Forskerforbundet. Fra venstre: Lill Harriet Sandaune (FrP), Jan Mangnus Aronsen (akademiet for yngre forskere), Marianne Aasen (Ap), Mari Sundli Tveit (rektor NMBU), Petter Aaslestad (leder forskerforbundet), Ola Rydje (debattleder). Foto: Siri Ø. Eriksen
Forskere. Andelen masterstudenter som kan tenke seg en forskerkarriere har gått betydelig ned, viser nye tall fra Forskerforbundet. De ble presentert under Arendalsuka i dag.

Arendalsuka (Khrono): «Forskere på avveie» er tittelen på debatten som Forskerforbundet og Akademiet for yngre forskere arrangerer i Arendal tirsdag.

Her presenteres nye tall som viser at andelen masterstudenter som kan tenke seg en forskerkarriere har falt betydelig. I 2017 er det kun 38 prosent av dem som finner forskeryrket attraktivt, sammenlignet med 46 prosent i 2014.

— Taper kampen om talentene

I panelet satt blant annet rektor på NMBU, og også leder for universitets- og høgskolerådet (UHR), Mari Sundli Tveit.

— Vi må få øynene opp for dette problemet. Jeg er vanligvis optimist, men nå er jeg faktisk skikkelig bekymret. Dette er et problem for institusjonene, vi taper kampen om talentene, slik det er nå, sa hun i debatten.

«Svartmaling»

Den nye rektoren ved Universitetet i Oslo, Svein Stølen, advarte derimot mot svartmaling.

— Makan til svartmaling, jeg går ikke med på at vi mister masse gode hoder, sa han, og la likevel til at Universitetet i Oslo skal gå inn i problemet og undersøke hvordan faktorer som midlertidighet, stillingsstruktur, karriereveiledning og personalpolitikk påvirker rekrutteringen av yngre forskere.

— Alt dette må sees i sammenheng, og vi må ha bedre data på dette, noe vi henter inn fra fakultetene nå, sa  Stølen.

Forskning frister mindre

Trenden med å velge bort forskerkarriere er spesielt tydelig blant studenter innen helsefag, samfunnsvitenskapelige fag, pedagogikk og humaniora, går det fram av Karrierebarometeret 2017, som er en årlig omdømmeundersøkelse som viser hvilke arbeidsgivere og sektorer norske studenter finner mest attraktive.

Samtidig anbefaler kun halvparten av yngre forskere studenter å ta fatt på en forskerkarriere, viser en undersøkelse fra Akademiet for yngre forskere, lagt fram høsten 2016.

«Politikerne mener vi bør forske mer – samtidig som forskningskvaliteten skal opp. Men hva om unge talenter ikke fristes av en forskerkarriere? Hvordan skal det gå med omstillingen i det norske samfunnet da? » Dette er noen av spørsmålene under debatten i Arendal, der politikerne Marianne Aasen (Ap) og Lill Harriet Sandaune (FrP) er med sammen med rektor Mari Sundli Tveit ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU), Forskerforbundet og Akademiet for yngre forskere.

«Urovekkende tall»

Leder av Forskerforbundet, Petter Aaslestad, er bekymret over tallene.

— Det er urovekkende at forskeryrkets attraktivitet går tilbake, sier han om resultatene fra Karrierebarometeret, som debatteres på Arendalsuka, sammen med flere andre tidligere undersøkelser som viser at det er blitt mindre attraktivt å bli forsker.

— Universitets- og høgskolesektoren må våkne opp og passe på å få tak i de gode hodene, sier Aaslestad.

— Det er fint at det finnes attraktive karriereveier for doktorgradskandidatere utenfor akademia, men universiteter og høgskoler må ikke tape i konkurransen om de beste, sier han.

Ser mørkt på forskerframtiden

Undersøkelsen som Akademiet for yngre forskere  og stipendiatorganisasjonen ved Universitetet i Oslo, UiODoc, la fram i fjor høst viste at bare halvparten av de yngre forskerne vil anbefale unge å ta fatt på en forskerkarriere. Under halvparten svarte av dem svarte at de så for seg at de fortsatt var forskere om 10 år, gikk det fram av rapporten med tittelen «Når usikkerheten rår. Forskningsledelse og karriereveier for yngre forskere».

Les også: De færreste stipendiater ender opp med fast jobb i akademia

Professor Guro Lind er forsker og styremedlem i Aklademiet for yngre forskere. Hun sa da rapporten ble lagt fram i november at hun ser mørkt på rekrutteringen til forskeryrket framover.

— Vi kan ikke forvente at de nye, flinke folkene i generasjon prestasjon skal velge denne karriereveien. Det er ikke så innmari attraktivt å sikte mot å bli en nasjonalt ledende forsker, hvis det betyr at man må leve med usikker jobb og dårlig lønn, ikke ha nok tid med familie, kanskje ikke få så mange barn som man ellers ville fått, og alt man ellers må forsake. Vi er på vei inn i et uføre, sa hun.

— Det er smart av de unge å velge noe annet, slik det er nå. Vi må rigge systemet annerledes og ikke snakke om hva folk er villige til å ofre for jobben, sa hun videre.

Bekymrede unge forskere

Høsten 2017 vil Akademiet for yngre forskere legge fram en ny rapport, med analyser basert på fjorårets undersøkelse. 

De foreløpige analysene, som blir lagt fram under debatten i Arendal, viser at mange stipendiater er bekymret for å ta fatt på en karriere innen forskning, postdoktorer ser midlertidighet som et stort problem i en fase av livet der man ønsker å etablere familie og planlegge framtiden, og de opplever at de har færre rettighet og føler seg mindre verdsatt enn faste vitenskapelig ansatte på samme institusjon.

Også seniorforskerne legger vekt på at midlertidighet kan gå utover forskningens kvalitet, går det fram av den foreløpige rapporten.

«Flere snakket om at det er vanskelig å utvikle en egen forskningsprofil som midlertidig ansatt og at det er vanskelig å starte langsiktige forskningsprosjekter og binde seg som veileder», heter det.

Færre vil til UH-sektoren

Også NIFU-rapporten «Doktorgradskandidater i Norge: Forskeropplæring, arbeidsvilkår og karriereforventninger» fra 2017 viser doktorgradskandidatenes karriereplaner ser ut til å være i endring, Blant annet har andelen som sier at de ønsker seg til universitets- og høgskolesektoren gått ned fra 51 prosent i 2009 til 40 prosent i dag.

Mange doktorgradskandidater ønsker seg til offentlig sektor, utenfor forskning, noe også masterstudentene gjør. Ifølge Karrierebarometeret har masterstudentenes interesse
for jobber i offentlig sektor generelt økt, fra 42 prosent i 2014 til hele 75 prosent i 2017.

Petter Aaslestad er bekymret for akademia i dette bildet.

— Politikerne vil at vi skal forske mer og at kvaliteten på forskningen skal opp. Men da må akademia våkne opp og se på hva det er de tilbyr de unge forskerne, slik at de er med i konkurransen om talentene, sier han.

Fakta

Arendalsuka 2017

Arendalsuka er en årlig arena hvor nasjonale aktører innenfor politikk, samfunns- og næringsliv møter hverandre til debatt, kunnskapsutveksling og nettverks-bygging.

Uka arrangeres for sjette gang.

Partipolitisk uavhengig, og har som mål å styrke troen på politikk og politisk debatt.

I år arrangeres uka 14.-19. august.

Det er meldt inn nesten 800 arrangementer.

Se programmet her

Funnene

Bare halvparten av de yngre forskerne vil anbefale dagens unge å ta fatt på en forskerkarriere

Under halvparten ser for seg at de fortsatt er forskere om 10 år

Midlertidig ansatte kvinner er mindre tilbøyelige til å se seg selv i forskning om ti år enn midlertidig ansatte menn

Menn i midlertidige stillinger tror i større grad enn midlertidig ansatte kvinner at de vil få fast stilling

Jo lenger du har vært ansatt i midlertidige stillinger, jo mer problematisk opplever en midlertidigheten.

Over 80% av de spurte har ikke fått karriereveiledning

Se undersøkelsen

Kilde: Akademiet for yngre forskere

Undersøkelsen

840 unge forskere fra alle typer forskningsinstitusjoner (universitetet, universitetssykehus, høgskoler og forskningsinstitutter) i alle faser av karrieren har svart.

En tilsvarende undersøkelse er ikke gjennomført tidligere. Datamaterialet er derfor, ifølge Akademiet for unge forskere, unikt i norsk sammenheng og gir breddeinnsikt om unge forskeres syn på forskerkarrieren.

Undersøkelsen er gjennomført av Akademiet for yngre forskere og UiODoc, stipendiatorganisasjonen ved Universitetet i Oslo.

Kilde: Akademiet for yngre forskere

Ved å melde deg på vil du jevnlig få nyhetsbrev fra Khrono på epost.

Tips oss gjerne om aktuelle saker på tips@khrono.no.

Vennlig hilsen Tove Lie,
ansvarlig redaktør, Khrono

Nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev og få oppdateringer rett til din e-post!

Fakta

Arendalsuka 2017

Arendalsuka er en årlig arena hvor nasjonale aktører innenfor politikk, samfunns- og næringsliv møter hverandre til debatt, kunnskapsutveksling og nettverks-bygging.

Uka arrangeres for sjette gang.

Partipolitisk uavhengig, og har som mål å styrke troen på politikk og politisk debatt.

I år arrangeres uka 14.-19. august.

Det er meldt inn nesten 800 arrangementer.

Se programmet her

Funnene

Bare halvparten av de yngre forskerne vil anbefale dagens unge å ta fatt på en forskerkarriere

Under halvparten ser for seg at de fortsatt er forskere om 10 år

Midlertidig ansatte kvinner er mindre tilbøyelige til å se seg selv i forskning om ti år enn midlertidig ansatte menn

Menn i midlertidige stillinger tror i større grad enn midlertidig ansatte kvinner at de vil få fast stilling

Jo lenger du har vært ansatt i midlertidige stillinger, jo mer problematisk opplever en midlertidigheten.

Over 80% av de spurte har ikke fått karriereveiledning

Se undersøkelsen

Kilde: Akademiet for yngre forskere

Undersøkelsen

840 unge forskere fra alle typer forskningsinstitusjoner (universitetet, universitetssykehus, høgskoler og forskningsinstitutter) i alle faser av karrieren har svart.

En tilsvarende undersøkelse er ikke gjennomført tidligere. Datamaterialet er derfor, ifølge Akademiet for unge forskere, unikt i norsk sammenheng og gir breddeinnsikt om unge forskeres syn på forskerkarrieren.

Undersøkelsen er gjennomført av Akademiet for yngre forskere og UiODoc, stipendiatorganisasjonen ved Universitetet i Oslo.

Kilde: Akademiet for yngre forskere

Fra seksjonene

Siste

Debatt

Karriere

Campus

Samfunn

Mest lest

Debatt

Meninger · Studiestart. Du har en viktig stemme og den må du bruke. Bruk den under stortingsvalget i høst og bruk den ved din institusjon og ved ditt lokale studentdemokrati, oppfordrer student på Høgskolen i Oslo og Akershus, Martine Gjerde.  
Meninger · Kjolestunt. Om kjolestuntet til studentleder Gjermund Kvernmo Langset bidrar til noe mer avhenger av om Norsk studentorganisasjon tør å snakke om de faktiske utfordringene til mange såkalte «ikke-binære», skriver Karoline Skarstein i dette innlegget. 
Meninger · Studiestart. Politiutdanningen skal forberede studentene på oppgaver som vi i dag ikke kjenner helt til, skriver rektor Nina Skarpenes ved Politihøgskolen. 

Karriere

Campus

Samfunn