Vil vise hvor streken går

Publisert - Sist oppdatert
Fra en av kampanjeplakatene til Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen.

Fra en av kampanjeplakatene til Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen.

Aldri OK. Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen lanserer kampanjen «Aldri OK», om grensen mellom hva som er greit og hva som ikke er det.

Flere studentdemokratier vurderer å melde seg på kampanjen til Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen (UiB), «Aldri OK». Ledelsen ved universitetet, i tillegg til Norges Handelshøyskole (NHH) og studentdemokratiet på NHH, har også signert oppropet.

Leder ved Studentparlamentet på UiB, Håkon R. Mikalsen, sier det er flere grunner til at de lanserer kampanjen.

— Særlig tallmaterialet fra en undersøkelse av Universitetet i Agder, som viser at 1 prosent av studentene har opplevd seksuell trakassering fra en ansatt og 8 prosent har opplevd det fra medstudenter viser at dette er nødvendig, sier Mikalsen.

Vi synes det er en utrolig viktig kampanje.
Sara Jilal
Nestleder for utdanning, StOr

#Metoo viktig

Han forteller at de tok kontakt med flere studentorganisasjoner på UiB, som var interesserte i å bli med på kampanjen.

— Men #metoo har jo vært stort og aktuelt i hele høst - trenger man denne ekstra kampanjen da?

— #Metoo er kjempeviktig, og det er jo den kampanjen som har synliggjort at det er et behov for bevisstgjøring. Med vår kampanje prøver vi å gjøre temaet synlig på campus og i lokaler der studentene er. Vi tar tak i de elementene som #metoo adresserer, sier han.

Håkon R. Mikalsen ved Studentparlamentet i Bergen.

Håkon R. Mikalsen ved Studentparlamentet i Bergen.

Mikalsen legger til at de også vil fokusere på annen type trakassering og mobbing.

— Det grafiske materialet vi har først handler om seksuell trakassering fordi det er der vi ser at det er størst behov akkurat nå.

Vi tar tak i de elementene som #metoo adresserer.
Håkon R. Mikalsen
Leder, Student-parlamentet i UiB

Han sier kampanjen er inspirert av «Never OK», som har gått på universiteter i Australia.

Stavanger blir trolig med

StudentOrganisasjonen i Stavanger (StOr) vurderer også å bli med på kampanjen.

— Vi synes det er en utrolig viktig kampanje, sier Sara Jalali, nestleder for utdanning i StOr.

Hun sier at de ikke har bestemt seg for å bli med ennå, men at hun holder det for sannsynlig.

— Vi kommer nok til å slenge oss på den, det er et godt initiativ, sier Jilal.

Studentparlamentet ved Universitetet i Oslo skal vurdere saken i morgen, onsdag.

— Vi har alle et ansvar for å skape og opprettholde en trygg, inkluderende og åpen kultur på campus. Studenter og ansatte har rett til å studere, leve og sosialisere seg i et trygt miljø, og som rektor ved UiB, forplikter jeg meg til å gi tydelig ledelse og støtte til Aldri OK-kampanjen, sier Dag Rune Olsen, rektor ved UiB i en pressemelding fra Studentparlamentet på UiB.

Fakta

Uønsket seksuell oppmerksomhet 2017

Professor Ingrid Lund ved Pedagogisk Utviklingssenter (PULS) på Universitetet i Agder har forsket på psykososialt arbeidsmiljø i høyere utdanning.

Gjennom individuelle intervjuer, fokusgruppeintervjuer og en kvantitativ spørreundersøkelse kommer studentenes stemme fram i forhold til det psykososiale læringsmiljøet.

I undersøkelsen svarer én prosent av studentene at de har blitt utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet fra ansatte.

8 prosent har blitt utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet fra medstudenter.

69 prosent vet ikke hvor de skal henvende seg etter å ha blitt utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet eller mobbing.

Undersøkelsen er gjennomført blant studenter ved tre universiteter og to høgskoler i Norge i perioden januar-april 2017.

I samme undersøkelse kommer det også fram at 1 av 10 studenter blir mobbet.

Kilde: Ingrid Lund, Universitetet i Agder

Yrkesfag. Det er yrkesfagets år og onsdag ble et nasjonalt senter for yrkesfag åpnet på OsloMet. Universitetet har det største samlede fagmiljø på yrkesfag i Norden.

Ny pensjon. Et klart flertall hos alle sammenslutningene hos arbeidstakerne stemte ja til ny offentlig pensjonsordning.