17 råd om faktaundersøkelse

Faktaundersøkelser. Dersom du blir utsatt for faktaundersøkelse: 17 råd fra professor Petter Gottschalk.

Publisert   Sist oppdatert

1. Finn deg en advokat og krev at arbeidsgiver betaler for advokaten, som skal bistå deg før, under og etter faktaundersøkelsen.

2. Krev innsyn i dokumentasjon av faktaundersøkerens kompetanse innen organisasjon og ledelse.

13. Enhver imøtegåelse (kontradiksjon) fra deg skal tas med i sin helhet i rapporten.
Petter Gottschalk
Professor, BI

3. Krev at faktaundersøkeren er sertifisert av offentlig myndighet eller interesseorganisasjon.

4. Krev at oppdragsgiver for faktaundersøkelsen er inkludert som tema i mandatet.

5. Krev åpenhet og transparens ved gjennomføringen av faktaundersøkelsen, en faktaundersøkelse handler aldri om en «personalsak».

6. Sjekk at faktaundersøkelsen aldri presenterer opplysninger som kan bekreftes av bare en informasjonskilde.

7. Ta deg god tid når du gis mulighet for kontradiksjon, hvor du imøtegår påstander om deg selv.

8. Sjekk at faktaundersøkelsen begrenser seg til misligheter og aldri tar stilling til lovbrudd.

9. Forvent at undersøkelsen fullføres for faktaundersøkerens regning dersom den økonomiske rammen er brukt opp.

10.Ta kontakt med politiet dersom du opplever urimelig behandling eller at faktaundersøkeren hindrer politiets arbeid.

11.Meld fra til politiet dersom faktaundersøkeren påtar seg alle de tre rollene som etterforsker, aktor og dommer.

12.Dersom du ikke forstår teksten i rapporten fra faktaundersøkelsen skal du kreve at rapporten skrives på nytt.

13.Enhver imøtegåelse (kontradiksjon) fra deg skal tas med i sin helhet i rapporten.

14.Avvis advokaters hemmelighold, fordi advokater som konsulenter ved faktaundersøkelser ikke har «taushetsplikt».

15.Avvis en konklusjon som er basert på sannsynlighetsovervekt, fordi det skal dokumenteres at konklusjonen er gyldig utover enhver rimelig tvil.

16.Ved urimelig behandling fra faktaundersøkerens side skal du kreve erstatning og oppreisning fra faktaundersøkeren.

17. Ved grunnløst initiativ til faktaundersøkelsen som har påført deg en urimelig belastning, skal du kreve at din arbeidsgiver betaler deg erstatning og oppreisning.

(Portrettbilde: skjermdump bi.no)