LES VIDERE ETTER ANNONSEN
FÅ NYHETER PÅ MOBILEN
Last ned Khrono-appen!
arbeidssted
To av tre som jobber innenfor akademiske yrker benytter seg av hjemmekontor
Andelen som har muligheten til å jobbe hjemmefra har holdt seg på et stabilt nivå de tre siste årene, viser tall fra Arbeidskraftundersøkelsen.
Publisert
Ferske tall fra Arbeidskraftundersøkelsen (AKU) viser at to av tre som jobber innenfor det som defineres som akademiske yrker, fra tid til annen benytter seg av hjemmekontor.
Det melder Statistisk sentralbyrå (SSB) i en pressemelding.
Ifølge SSBs standard for yrkesklassifisering er akademiske yrker yrker som normalt krever utdanning fra universitet eller høgskole av minimum fire års varighet.
Yrkesfeltet omfatter forskning, undervisning, rådgivning, medisinsk behandling, kunstnerisk virksomhet samt utrednings- og høyere saksbehandlerarbeid innen offentlig og privat administrasjon.
Fra 9 til 7 prosent
Tallene fra Arbeidskraftundersøkelsen viser at andelen av sysselsatte i alderen 20—66 år som har mulighet til å ha hjemmekontor på arbeidsplassen sin, har holdt seg på samme nivå i 2022, 2023 og 2024.
2024 hadde 45 prosent av de sysselsatte mulighet til å jobbe hjemmefra. Tilsvarende tall i 2022 og 2023 var 44 prosent.
I 2023 og 2024 jobbet 7 prosent av de sysselsatte på hjemmekontor halvparten eller mer av arbeidstiden. Dette var ned fra 9 prosent i 2022, da det fortsatt var restriksjoner på grunn av koronapandemien, skriver SSB i sin pressemelding.
— Det er få som jobber mesteparten av arbeidstiden hjemmefra, og andelen har gått litt ned sammenlignet med hvordan det var under pandemien. Men, andelen som jobber hjemmefra noen få dager i uka eller en gang iblant holder seg stabil, uttaler Erik Herstad Horgen, seniorrådgiver i SSB.
Hjemmekontor-debatt
Hjemmekontor er klart mest utbredt blant sysselsatte i alderen 25 år og over. Blant sysselsatte under 25 år hadde kun 10 prosent mulighet for hjemmekontor i 2024.
Debatten om hjemmekontor i universitets- og høgskolesektoren var til tider heftig under koronapandemien, men har de siste par årene stilnet noe.
De fleste utdanningsinstitusjonene har i kjølvannet av pandemien åpnet for at ansatte som har jobber der det ikke går utover den daglige driften og den ansattes evne til å gjennomføre arbeidsoppgavene sine, har muligheten til å benytte seg av hjemmekontor en eller to dager i uken, etter avtale med sin nærmeste leder.
