Kortnytt
Smått og stort om høyere utdanning og forskning
UiT med ny handlingsplan for likestilling
OBS! Denne artikkelen er mer enn tre år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

UiT Norges arktiske universitet lanserer nå en ny handlingsplan for likestilling, mangfold og inkludering .
—Dette er vår første handlingsplan som i tillegg til likestilling også adresserer mangfold. For første gang har vi dermed klare ambisjoner og mål for vårt arbeid med mangfold, sier Kenneth Ruud til egen avis. Ruud leder av likestillings- og mangfoldsutvalget ved UiT.
Universitetet skal blant annet jobbe for et inkluderende arbeidsmiljø, hvor ingen skal oppleve diskriminering på bakgrunn av etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering eller kjønnsidentitet blant annet.
Tidligere handlingsplaner har hatt fokus på å øke kvinneandelen i vitenskapelige toppstillinger. UiT har gått fra å ha 12 prosent kvinnelige professorer i 2002, til over 38 prosent kvinnelige professorer, forteller Ruud.
(Anne Skifjeld / Khrono)
Nyeste artikler
Slik skal Norge tiltrekke seg internasjonale toppforskere
Glenn Diesen vil trekke seg som listetopp
Nye prorektorer ved UiT
Reiser mindre nå enn i 2019
Nytt stortingsvedtak styrker forskningssystemet i bredden
Mest lest
Har lagt inn varsel på egen 60-årsdag: «Husk å pensjonere deg tidlig!»
Ex.phil. på fusketoppen. Så mange ble tatt for juks
Luksusstudentene på Harvard
Opprykk tilbake til start
USA vil kontrollere sosiale medier til gjesteforskere og studenter for å gi visum