Frykter at flere forskere blir midlertidig ansatt

I forslaget om endringer i Arbeidsmiljøloven som regjeringen sendte over til Stortinget fredag, går det frem at man vil innføre generell bruk av midlertidige stillinger i opptil tolv måneder.

Det er en endring av dagens regelverk, hvor bruk av midlertidige kontrakter må begrunnes særskilt. Forskningsforbundet frykter konsekvensene vil være negative for forskningssektoren.

— Færre vil få fast jobb, også ved forskningsinstituttene. Det skaper utrygghet for den enkelte, for fagmiljøene og kan svekke forskningens uavhengighet, sier leder i Forskerforbundet Petter Aaslestad til Forskerforum.no.

Spesiell ordning

Ifølge nettstedet er forskningssektoren allerede rammet av høy bruk av midlertidige stillinger. Grunnen er at det er Tjenestemannsloven som regulerer ansettelser i universitets- og høyskolesektoren. Forskningsinstituttene har imidlertid færre midlertidig ansatte, angivelig fordi Arbeidsmiljøloven gjelder her, og at denne regulerer midlertidige stillinger mye strengere.

Mens rundt 20 prosent av vitenskapelig ansatte i universitets- og høyskolesektoren er midlertidig ansatt, gjelder det for bare rundt 5 prosent av de ansatte i instituttsektoren, skriver Forskerforum.no.

Om det blir flere midlertidige stillinger også her, frykter Aaslestad at det kan påvirke den kritiske forskningen.

— I verste fall kan mange av forskerne i instituttsektoren bli gående uten fast jobb, og føle seg presset til å gjøre funn i tråd med oppdragsgivers ønsker i frykt for ikke å få forlengelse. Det skaper et press mot den kritiske og uavhengig forskningen, og svekker i verste fall samfunnets tillit til forskningen, sier Aaslestad til nettstedet.

Vil gi flere muligheten

I sin begrunnelse for forslaget som nå er oversendt til Stortinget, uttaler arbeids- og sosialminister Robert Eriksson at et nytt regelverk vil forhindre misbruk av det gjeldende lovverket, og samtidig gi flere muligheten til å prøve seg i arbeidslivet.

— Vi mener dette er gode grep for å gi flere mennesker en fot innenfor i arbeidslivet. Det vil kunne gi mange en arena å vise seg fram på og styrke utsatte gruppers muligheter til å komme i arbeid. Vi har lyttet til innspill i høringsrunden og strammer derfor inn adgangen til midlertidig ansettelse slik at muligheten for misbruk reduseres, uttaler statsråden i en pressemelding lagt ut på regjeringen.no.