Universitetet i Oslo
Graver reagerer på UiO-direktørenes ansettelser: – En svært uheldig praksis
To direktører ved Universitetet i Oslo har gitt jobbtilbud til medlemmer av universitetsstyret. Det mener jussprofessor Hans Petter Graver er uheldig.
Ved to anledninger har direktører ved Universitetet i Oslo (UiO) ansatt medlemmer av styret i jobber uten å lyse ut stillingen.
Det mener professor i rettsvitenskap Hans Petter Graver skaper uheldige bånd mellom styremedlemmer og administrasjonen, selv om han tror det ikke finnes regler som regulerer dette.
— Det er lov å engasjere i kortvarige engasjementer uten utlysning, og det er heller ikke noe forbud mot å gi styremedlemmer slike tilbud. Men jeg synes allikevel at det er en svært uheldig praksis, sier Graver til Uniforum.
To midlertidige stillinger
Avisa viser til at styremedlem for de teknisk-administrative ansatte, Marianne Midthus Østby, ble tilbudt en midlertidig lederstilling i personalavdelingen av personaldirektør Irene Sandlie, uten at stillingen var lyst ut.
Det samme ble studentrepresentant Karl Oskar Lie Bjerke tilbudt av kommunikasjonsdirektør Berit Kolberg Rossiné.
Studentrepresentantene sitter ett år av gangen, og før Bjerke var ferdig som styrerepresentant sommeren 2022, ble han tilbud en midlertidig rådgiverstilling i universitetsledelsens kommunikasjonsstab. Heller ikke denne stillingen ble lyst ut, ifølge Uniforum.
Graver mener det sender et uheldig signal til styremedlemmer fordi det skapes en forventning om kan få tilbud om attraktive stillinger ved å opptre på en bestemt måte i styret.
Følger regelverket
Ledelsen ved UiO forsvarer ansettelsene. Rektor Svein Stølen mener det er positivt at UiO har dyktige ansatte og studenter som engasjerer seg i ulike roller ved universitetet.
Universitetsdirektør Arne Benjaminsen sier til Uniforum at ansettelsene er gjort i henhold til regelverket.
— De det gjelder ble ansatt i vikariater hvor det var behov for å få inn kvalifiserte folk raskt, og hvor vi ikke var pålagt å lyse ut. De ble ikke ansatt i kraft av styrevervene.
Nyeste artikler
Svensk forsker: Stigma har hindret UFO-forskning i 70 år
Lærer man mer av å gjøre enn å høre?
Vil skape en ny forskningskultur: — Det kreves en helt ny grunntenkning i akademia
Foreslår å la studenter bruke kunstig intelligens på eksamen
Mer enn 1 av 3 kvinnelige stipendiater utsatt for sexisme. — Fullstendig uakseptabelt
Mest lest
Så lett er det å lure plagiatkontrollen
Marianne Lind (1968-2024)
Det er ikke masteroppgaven som er problemet
Han jakter på ChatGPT-juks: — Sov fagfellene under evalueringen av denne artikkelen?
NTNU-rapport: «Nært opp til grensen » for uforsvarlig arbeidsmiljø