Oppsigelser
Forskningsinstituttet Norce varsler nedbemanning
Mellom 35 til 40 ansatte kan bli sagt opp, i forskningsinstituttet som har gått med underskudd siden stiftelsen i 2017.

OBS! Denne artikkelen er mer enn tre år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
(Saken er oppdatert)
Forskningsinstituttet Norwegian Research Centre AS (Norce) har slitt økonomisk siden fusjonen i 2017. Koronapandemien har i tillegg forverret situasjonen.
Administrerende direktør Elisabeth Maråk Støle varslet allerede i mars om at Norge var i ferd med å miste viktige kompetansearbeidsplasser. Nå er det i ferd med å skje.
Tidligere har Khrono i flere saker skrevet om at Norce har permittert flere ansatte. Men nå varsles det oppsigelser.
Mandag var det allmøte og Bergens Tidende får opplyst at det er snakk om at mellom 35-40 må gå.
— Vi står i en prosess, og det er for tidlig å si hvor mange som må slutte. Det vil bli klart i løpet av den nærmeste måneden, sier Maråk Støle til avisen.
— Kan ikke være overraskende
Åtte prosent av inntektene får Norce fra Forskningsrådet. Resten kommer fra oppdrags- og bidragforskning.
2018 ga Norce et negativt resultat på 38,7 millioner kroner, ifølge opplysninger på deres egne hjemmesider.
Tidligere i år skal ledelsen ha orientert internt om et negativt driftsresultat på 54 millioner kroner for 2019, ifølge Bergens Tidende.
Maråk Støle vil ikke kommentere regnskapet fra i fjor, da det ikke er behandlet i styret, men opplyser til avisen at fjorårets resultat kan tilskrives kostnadene i de syv sammenslåtte selskapene og kostnader ved fusjonen i 2017.
Styreleder Hans Olav Lindal sier til Bergens Tidende at nedbemanningsprosessen har pågått lenge.
— Det kan ikke være overraskende at nedbemanning er nødvendig, selv om det kan oppleves som dramatisk for noen, sier han til BT, og påpeker at de nå tar ut synergiene som var planlagt og forventet i fusjonen.
Krevende prosess
Tillitsvalgt for Forskerforbundet, Gisle Andersen, forteller at prosessen er krevende for hele selskapet, spesielt nå når alt må skje digitalt, som følge av koronapandemien.
Han opplever at organisasjonen er enige om at noe må gjøres for å bedre den økonomiske situasjonen til instituttet, men er i tvil om nedbemanning alene er løsningen.
— Det er viktig at det vi gjør nå styrker selskapet på lang sikt. Vi har stilt spørsmål ved om analysen rundt nedbemanningen er god nok, og om løsningen er å si opp mange flinke medarbeidere, sier Andersen til Khrono.
(Saken er oppdatert 28.05 kl. 11.21 med kommentarer fra tillitsvalgt i Forskerforbundet)
Nyeste artikler
Disse barna er på høgskolen for å lære gjennom lek
«En for alle og alle for en»-pakt for universiteter mot Trump
Saksøker universitetet etter KI-utestengelse
Det han såg som lektor vart utgangspunkt for doktorgraden
130 upopulære studier. Flere kan bli trukket
Mest lest
Fransk kjendisfilosof om Trumps utdanningspolitikk: — Rent ut latterlig
Mener Langeland bør få jobbe i akademia. — Han fortjener en ny sjanse
To små streker ødela for Victorias eksamen. Nå beklager Kristiania
Medisin, sykepleie og juss blant de mest populære
Etikkutvalg: «Stipendiaten er berettiget en unnskyldning fra veileder»