Langeland-klage ble ikke tatt til følge

I dag torsdag 1 1. januar behandlet styrets ansettelsesutvalg på Universitetet i Stavanger (UiS) klagen som advokat Kjell M. Brygfjeld har sendt på vegne av sin klient, Nils Rune Langeland.

Klagesaken handler om vedtaket ansettelsesutvalget til styret på UiS gjorde fredag 24. november 2017 da de vedtok å avskjedige professor Nils Rune Langeland.

Rektor på UiS, Marit Boyesen, bekrefter overfor Khrono at de har avholdt møte i dag, og at vedtaket fra november er opprettholdt.

Hun forteller at det går fram av protokollen fra møtet at flertallet i utvalget mener det ikke er grunnlag for å ta klagen til følge og at saken nå sendes til departementet for videre behandling.

Vedtaket ble gjort med tre mot en stemme, der det var ansatterepresentant Svein Erik Tuastad som stemte for at klagen skulle bli tatt til følge.

Utfall som forventet

Langelands advokat, Kjell M. Brygfjeld, sier til Khrono etter møtet 11. januar at utfallet av dagens møte, og at klagen nå går videre til departementet, er som forventet.

Brygfjeld sa til Khrono rett etter at vedtaket var klart i november i fjor at de ville påklage vedtaket om avskjed til Kunnskapsdepartementet.

— Vi vil påklage saken til Kunnskapsdepartementet, og så se hva som skjer der. Eventuelt vil jeg anbefale den videre i rettssapparatet, sier Brygfjeld.

• Les også: Mener UiS bryter avtale med Langeland​

— Vi mener at avskjeden ikke er i samsvar med loven. Loven stiller strenge krav i en slik sak. Han må ha begått grove brudd på hans tjenesteplikt, og vi mener at det ikke har skjedd, sa Langelands advokat Kjell Brygfjeld til Stavanger Aftenblad i desember da klagen ble oversendt UiS.

Stemte i mot i november

Ansattrepresentant Svein Erik Tuastad stemte ifølge en protokolltilførsel mot avskjed på møtet i november fordi han mente at det er tvil om det juridiske grunnlaget for avskjed er sterkt nok, og at UiS kan ha brutt AKAN-kontrakten som var inngått med Langeland.

Les hele protokollen fra 24.11.2017 her: Protokoll avskjed

Pågående personalsak

De tre andre i ansettelsesutvalget, rektor Marit Boyesen, eksternt styremedlem Eskild Holm Nielsen og studentrepresentant Sverre Daniel Gaupås stemte for avskjed.

UiS viser ellers til statsansattelovens vilkår for avskjed, og at styrets ansettelsesutvalg har funnet at vilkårene er oppfylt.

UiS skriver på sine nettsider at avskjedsvedtaket behandles som en pågående personalsak og vil derfor ikke kommentere bakgrunnen for og forholdene rundt avskjeden nærmere nå.

Varsel i oktober

​Det var 9. oktober i år at Universitetet i Stavanger forhåndsvarslet professor Nils Rune Langeland om avskjed. Det kommer fram i sakspapirene som På Høyden har bedt om innsyn i og som de har delt med Khrono.

Ifølge papirene som er sterkt sladdet og utgjør 54 sider, med vedlegg, mener universitetet at grunnlaget for avskjed ligger i § 26 b, c og d i statsansattloven.

I loven heter det blant annet at en statsansatt kan avskjediges når vedkommende...

(...)

b) grovt har krenket sine tjenesteplikter

c) på tross av skriftlig advarsel gjentatt har krenket sine tjenesteplikter, eller

d) ved utilbørlig adferd i eller utenfor tjenesten viser seg uverdig til sin stilling eller bryter ned den aktelsen eller tilliten som er nødvendig for stillingen eller tjenesten.

I framstillingen fra dekan og universitetsdirektør heter det også:

«Det er et grunnvilkår for avskjed at arbeidstaker har utvist subjektiv skyld. Arbeidsgiver gjør gjeldende at dette vilkåret er oppfylt».

Fikk advarsel

I dokumentene som er grunnlag for ansettelsesutvalgets behandling av avskjedssaken mot Nils Rune Langeland kommer det også fram at arbeidsgiver hadde gitt Langeland en advarsel 30.juni 2017, etter «krenkende ytringer på sosiale medier og uakseptabel adferd overfor kollegaer».

Dette var kun få dager før flere kvinner la ut skjermdumper fra grove private meldinger som professoren hadde sendt dem. Blant annet med tilbud om å kjøpe trusene til en av kvinnene.

Mener UiS bryter avtale

I en pressemelding fra Langelands advokat, som ble sendt til utvalgte medier i forkant av at avskjedssaken skulle opp, heter det at «Professor Langeland har over tid slitt med et alkoholproblem.

Videre heter det at misbruk av alkohol har medført at han over de siste år har opptrådt på måter som hans arbeidsgiver, og også noen av hans kolleger, har reagert på.

Det blir trukket fram at disse forholdene har vært tatt opp av arbeidsgiver, og professor Langeland har beklaget sin væremåte og har hatt de beste intensjoner om å skaffe seg kontroll over sitt alkoholforbruk».

Noen uker etter at avtalen ble inngått var professor Langeland beruset på jobben etter å ha drukket kvelden i forveien, forteller Brygfjeld, og det var dette forholdet som utløste personalsaken.

Ifølge advokaten skal professor Langeland sterkt ha anmodet UiS om å videreføre oppfølgingen og støtte under Akan-avtalen, noe UiS ikke har ønsket å gjøre. hevder han.

— Jeg anser dette som et brudd både på avtalen og på UiS sine retningslinjer i rusmiddelproblematikken, skriver advokat Kjell M. Brygfjeld i pressemeldingen.

Les mer om Langelandsaken her.​