Arbeidsmiljø
En av fire NTNU-ere vet ikke hva de skal gjøre om noen oppfører seg uakseptabelt
De første resultatene fra NTNUs arbeidsmiljøundersøkelse har kommet, og konklusjonen er som alltid: Business as usual.
I arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU kommer det fram at i overkant av 25 prosent av de som har svart ikke vet hva de skal gjøre dersom de blir utsatt for uakseptabel oppførsel.
— Tallet er høyt og viser at mange ansatte ikke er orientert om all informasjonen som blant annet ligger på intranettet, sier HR- og HMS-direktør Arne Kristian Hestnes ved NTNU.
— Dette samsvarer for så vidt med en generell observasjon fra min side. Folk går ikke rundt og vet om regelverk, kanaler og informasjon i det daglige, men søker det opp ved behov, sier han.
Og har de behov, mener Hestnes det skal være lett å finne informasjonen.
Men undersøkelsen tar naturlig nok for seg mer enn bare de ansattes kunnskaper om uakseptabel oppførsel.
Da NTNU-styret ble orientert om saken i sist styremøte, sa Bjørn Haugstad, direktør for organisasjon og infrastruktur, at det særlig er to punkter hvor NTNU skårer dårligere enn ønsket:
- De ansatte svarer at det er høy grad av overbelastning
- NTNU skårer dårlig på konflikthåndteringsklima
— Samtidig gjør vi det litt bedre på konfliktklima. Det har pågått et arbeid for å få på plass bedre praksis for konflikthåndtering, så jeg er optimist, sa Haugstad på styremøtet.
Men jevnt over viser undersøkelsen, som ble gjennomført på tampen av fjoråret, nokså like resultater som tidligere. I snitt svarer de ansatte stort sett et sted mellom 3,5 og 4 på en skala fra 1 til 5.
De mest markante endringene i løpet av de siste tre undersøkelsene, og seks årene, er under «Støtte til å gjøre jobben» og «Innovasjonsklima» hvor de ansatte gir bedre skår undersøkelse for undersøkelse, men også der er endringen fra 2019 og til i dag på 0,5 poeng.
Nyeste artikler
Åslaug sitt prosjekt får over 150 millioner kroner fra ERC
UiB snur — igjen: Tillater likevel ikke artikler som er publisert i norsk tidsskrift
Grilles i EU-parlamentet. Blir hun EUs nye sjef for forskning og innovasjon?
«Så åpent som mulig» er ekstra viktig i krevende tider
Dette ønsker amerikanske universiteter seg fra den nye presidenten
Mest lest
Studenter utvist fra fransk universitet. Norske Anna frykter at hun står for tur
Slik gjekk det då professoren spurte ChatGPT om litteraturtips
Svensk dom over norsk akademia: For mykje kvantitet, for lite kvalitet
Reagerte på NTNUs språkbruk i økonomisak. — Gjør meg kvalm
Satte ny doktorgradsrekord i vår