Arbeidsmiljø
En av fire NTNU-ere vet ikke hva de skal gjøre om noen oppfører seg uakseptabelt
De første resultatene fra NTNUs arbeidsmiljøundersøkelse har kommet, og konklusjonen er som alltid: Business as usual.
![Bjørn Haugstad trakk frem høy grad av overbelastning og dårlig konflikthåndteringsklima som punkter hvor NTNU skårer dårlig i arbeidsmiljøundersøkelsen under sist styremøte.](https://image.khrono.no/843183.webp?imageId=843183&width=960&height=548&format=jpg)
I arbeidsmiljøundersøkelsen ved NTNU kommer det fram at i overkant av 25 prosent av de som har svart ikke vet hva de skal gjøre dersom de blir utsatt for uakseptabel oppførsel.
— Tallet er høyt og viser at mange ansatte ikke er orientert om all informasjonen som blant annet ligger på intranettet, sier HR- og HMS-direktør Arne Kristian Hestnes ved NTNU.
— Dette samsvarer for så vidt med en generell observasjon fra min side. Folk går ikke rundt og vet om regelverk, kanaler og informasjon i det daglige, men søker det opp ved behov, sier han.
Og har de behov, mener Hestnes det skal være lett å finne informasjonen.
Men undersøkelsen tar naturlig nok for seg mer enn bare de ansattes kunnskaper om uakseptabel oppførsel.
Da NTNU-styret ble orientert om saken i sist styremøte, sa Bjørn Haugstad, direktør for organisasjon og infrastruktur, at det særlig er to punkter hvor NTNU skårer dårligere enn ønsket:
- De ansatte svarer at det er høy grad av overbelastning
- NTNU skårer dårlig på konflikthåndteringsklima
— Samtidig gjør vi det litt bedre på konfliktklima. Det har pågått et arbeid for å få på plass bedre praksis for konflikthåndtering, så jeg er optimist, sa Haugstad på styremøtet.
Men jevnt over viser undersøkelsen, som ble gjennomført på tampen av fjoråret, nokså like resultater som tidligere. I snitt svarer de ansatte stort sett et sted mellom 3,5 og 4 på en skala fra 1 til 5.
De mest markante endringene i løpet av de siste tre undersøkelsene, og seks årene, er under «Støtte til å gjøre jobben» og «Innovasjonsklima» hvor de ansatte gir bedre skår undersøkelse for undersøkelse, men også der er endringen fra 2019 og til i dag på 0,5 poeng.
Nyeste artikler
Spionsiktet ville ha møte med departement for pengestøtte
Strümke: «KI vil gjere dei dårlege dårlegare og dei gode betre»
Høysesong for opptak. Disse studentene bruker sommeren på søkerne
NMBU-rektor støtter dekanen som har forventning om 25 prosent inntjening av lønn
Norge har flest lærere per student i høyere utdanning
Mest lest
Her er Nordens beste universitet
Kjerkolifiseringen av norske universiteter må stanses
Nynorskbastion får tyn. «Åtte språkfeil på tre setningar»
Mange blir mer sårbare med ny finansiering. Hvordan skal utslagene fordeles?
Dro inn 150 millioner i 2023 på studenter som henne