lønn
Disse tjener best i akademia: — Ganske lav lønn i Norge
Karin S. Thorburn ved Norges Handelshøgskole er Norges best betalte professor. — Lønna er neppe konkurransedyktig internasjonalt, sier hun.
— De tenker vel at jeg er en verdifull ressurs. Og det setter jeg pris på, sier Karin S. Thorburn.
Finansprofessoren ved Norges Handelshøyskole (NHH) har en grunnlønn på drøyt 1,3 millioner kroner, samt et månedlig tillegg på 40.00 kroner.
Med 1,81 millioner kroner i årslønn er hun Norges best betalte offentlig ansatte professor, hvis vi ser bort fra rektor Anne Borg ved NTNU.
— Jeg tenker at lønna i akademia generelt er ganske lav i Norge. Jeg er veldig aktiv internasjonalt, og jobber også en del i USA. Selv om jeg er godt betalt i Norge, så er det neppe konkurransedyktig lønn internasjonalt. Jeg holder meg i Norge fordi det er andre ting jeg liker her, kommenterer Thorburn, som opprinnelig kommer fra Sverige.
Khrono har bedt om innsyn i lønna til de ansatte ved alle de statlige universitetene og høgskolene i Norge, bortsett fra to av de aller minste. Tallene viser blant annet at over 1800 personer er oppført med millionlønn.
Se oversikten over de 30 best lønnede i faktaboks.
58 med millionlønn på NHH
Blant over 50.000 navn, både vitenskapelig og teknisk-administrativt ansatte, ligger NTNU-rektor Anne Borg øverst med 1,88 millioner kroner i året. Deretter følger finansprofessor Thorburn ved NHH.
I det hele tatt har NHH relativt mange med millionlønn. Blant de 30 høyest lønnede ved de statlige universitetene og høgskolene, jobber ni ved NHH.
På den vitenskapelige høgskolen, som har 435 årsverk, har 58 personer millionlønn, ifølge lønnstallene NHH har gitt Khrono innsyn i.
Kommunikasjonsdirektør Geir Mikalsen sier han er enig med Thorburn i at NHH-lønningene ikke er spesielt høye i et internasjonalt perspektiv.
— Skal vi ha de beste forskerne, er lønn et av flere virkemidler, sier han.
Moserne på lønnstoppen
Ellers preges topplisten av rektorer, direktører og andre i lederstillinger.
Rektoren ved Norges minste universitet, Curt Rice, er den nest best betalte rektoren.
Og de to nobelprisvinnerne ved NTNU, Edvard og May-Britt Moser, følger like bak.
Professor Thorburn ved NHH var også i 2020 Norges best betalte professor. Hun sier at internasjonalt er lønningene veldig ulike mellom ulike fagfelt.
— Generelt er det betydelig høyere lønninger i «business-skole-fagene». Og det har vel å gjøre med at det er stor etterspørsel etter de professorene i samfunnet ellers, sier hun.
Hun forteller at det er mange finansprofessorer som bestemmer seg for å jobbe i finansbransjen.
— Jeg er veldig sterk på undervisning
— Jeg jobber innenfor et felt der det er mye trykk på lønningene. Og så vil jeg si at jeg er en av Norges mest internasjonalt anerkjente forskere innen finans, om ikke den mest anerkjente. Og da har vel NHH bestemt seg for å gjøre det de kan for å beholde meg, sier Thorburn.
— Jeg er også veldig sterk på undervisning, fortsetter hun, og viser til at hun både har fått masterstudentenes undervisningspris flere ganger, og at hun underviser i etter- og videreutdanningskurs som er veldig populære.
— De tenker vel at jeg er en verdifull ressurs. Og det setter jeg pris på. Selv om skolen har begrensninger på hva den kan gjøre, er det viktig for meg at ledelsen viser at jeg er viktig for institusjonene, sier hun.
1821 personer oppført med millionlønn
På Khronos liste er det 1821 personer ansatt ved statlige universiteter og høgskoler som er oppført med årslønn på over én million. Denne summen er det institusjonene har oppgitt til Khrono at personene hadde i grunnlønn pr. desember i fjor, samt eventuelle faste tillegg eller funksjonstillegg (for eksempel lønnstillegg for instituttledere).
Men siden de fleste institusjonene har oppgitt årslønn tilsvarende 100 prosent stilling, og uten å oppgi den reelle stillingsprosenten, er gir ikke tallene hele bildet. For mange i akademia har delte stillinger, så folk kan stå oppført med høyere lønn enn de faktisk får utbetalt.
Flest ansatte med millionlønn har Universitetet i Oslo (449), etterfulgt av NTNU (401), ifølge oversikten.
Blant de 500 som er oppført med høyest lønn ved universitetene og høgskolene, er 342 personer menn, altså mer enn to av tre.
Månedstillegg på 46.000 kroner
NHH skiller seg fra de andre ved at de har dels høye såkalte kronetillegg som utbetales månedlig i en begrenset tidsperiode, alt fra noen måneder til over flere år. Disse gis til folk som har fått ekstra ansvar.
Kommunikasjonsdirektør Geir Mikalsen forteller at det kan være knyttet til høgskolens etter- og videreutdanning, for eksempel programledelse. Ansatte kan også få kronetillegg hvis de har sentrale roller i eksternfinansierte forskningsprosjekter eller hvis de får faglig-administrative funksjoner som instituttleder, prorektor eller ansvar for et studieprogram. Det er rundt 60 personer som i dag får kronetillegg.
Blant dem som fikk kronetillegg ved NHH i fjor, fikk over halvparten mer enn ni tusen kroner i måneden i perioden tillegget gjaldt. Det største enkelttillegget i år er på 46.000 kroner i måneden.
— Fornuftige rammer
— NHH gir kompensasjon som vi synes er rimelig sett i sammenheng med merarbeid medarbeiderne påtar seg. Vi har gode strukturer for å følge opp dette. Fra tid til annen er det sammentreff som gjør at noen mottar høy kompensasjon i enkelte år, kommenterer Geir Mikalsen.
Han sier videre:
— Vi skal være konkurransedyktige for å kunne rekruttere de aller beste forskerne til NHH, og lønn er et element som er viktig sammen med at vi har et attraktivt og høykompetent fagmiljø. I et internasjonalt perspektiv er ikke lønningene ved NHH høye, og vi er innenfor fornuftige rammer sett i lys av at vi er en handelshøyskole på et høyt europeisk nivå.
— Ingen vil bli rektor på grunn av lønn
Khrono hadde nylig også sak om lønna til rektorene og direktørene ved de statlige institusjonene.
NTNU-Rektor Anne Borg, som er den som ligger helt øverst i Norge, uttalte da:
— Det å være rektor ved NTNU er spennende, krevende og sammensatt. Min lønn bli fastsatt av Kunnskapsdepartementet, og jeg ønsker ikke å kommentere verken egen eller andres lønn. Slik jeg kjenner folk i våre miljøer er det ingen som ønsker å bli rektor på grunn av lønn, men på grunn av et oppriktig ønske om å bidra innen en av Norges viktigste sektorer.
Tallene i den artikkelen var basert på det de faktisk fikk utbetalt i 2022, og de avviker noe fra oversikten Khrono presenterer i dag.