Reagerer på uryddig prosess

Avgang. Øystein Andersen leder NITO-gruppen på HiOA og etterlyser i dette innlegget informasjon om prosessen rundt den plutselige avgangen til fakultetsdirektør Birger Emblem.

Publisert Oppdatert

Det er vanlig  praksis i konflikter ifølge læreboka å behandle de  først tjenestevei  og  deretter  involvere vernetjenesten  og tillitsmannorganisasjonene  på et  tidlig  tidspunkt.

Det er også viktig å behandle konflikter på lavest mulig nivå i organisasjonen, slik at de kan løses der.

Jeg forutsetter at denne prosessen er blitt fulgt.

Nå er det bare spekulasjoner
og frustrasjoner blant de ansatte.

Øystein Andersen

Det er uverdig at en leder som har  tjenestegjort  så lenge på høgskolen skal måtte trekke seg på en slik måte.

Lederen er ikke bare leder for administrasjonen  ved TKD, men er også en viktig person for alle ansatte ved TKD.

Jeg spør da: Har andre ansatte ved TKD  blitt  spurt om sin mening  om denne  lederen ?

Jeg synes dette har vært en uklar og uryddig prosess, og forventer at en ansvarlig leder tar grep og gir de ansatte klare og entydige meldinger hva som egentlig  har foregått.

Nå er det bare spekulasjoner og frustrasjoner blant de ansatte.

Jeg ønsker den nye direktøren velkommen, og håper at hun fører TKD trygt og sikkert  videre mot nye mål.

Les også: Fakultetsdirektør sluttet på dagen

Velkommen til vårt kommentarfelt
Logg inn med en Google-konto, eller ved å opprette en Commento-konto gjennom å trykke på Login under. (Det kan være behov for å oppdatere siden når man logger inn første gang)

Vi modererer debatten i etterkant og alle innlegg må signeres med fullt navn. Se Khronos debattregler her. God debatt!
Powered by Labrador CMS