Reagerer på uryddig prosess
Avgang. Øystein Andersen leder NITO-gruppen på HiOA og etterlyser i dette innlegget informasjon om prosessen rundt den plutselige avgangen til fakultetsdirektør Birger Emblem.
OBS! Denne artikkelen er mer enn tre år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Det er vanlig praksis i konflikter ifølge læreboka å behandle de først tjenestevei og deretter involvere vernetjenesten og tillitsmannorganisasjonene på et tidlig tidspunkt.
Det er også viktig å behandle konflikter på lavest mulig nivå i organisasjonen, slik at de kan løses der.
Jeg forutsetter at denne prosessen er blitt fulgt.
Nå er det bare spekulasjoner
og frustrasjoner blant de ansatte.
Øystein Andersen
Det er uverdig at en leder som har tjenestegjort så lenge på høgskolen skal måtte trekke seg på en slik måte.
Lederen er ikke bare leder for administrasjonen ved TKD, men er også en viktig person for alle ansatte ved TKD.
Jeg spør da: Har andre ansatte ved TKD blitt spurt om sin mening om denne lederen ?
Jeg synes dette har vært en uklar og uryddig prosess, og forventer at en ansvarlig leder tar grep og gir de ansatte klare og entydige meldinger hva som egentlig har foregått.
Nå er det bare spekulasjoner og frustrasjoner blant de ansatte.
Jeg ønsker den nye direktøren velkommen, og håper at hun fører TKD trygt og sikkert videre mot nye mål.
Les også: Fakultetsdirektør sluttet på dagen
Logg inn med en Google-konto, eller ved å opprette en Commento-konto gjennom å trykke på Login under. (Det kan være behov for å oppdatere siden når man logger inn første gang)
Vi modererer debatten i etterkant og alle innlegg må signeres med fullt navn. Se Khronos debattregler her. God debatt!