Godt i gang med «Sykepleier i Nord»

Nord universitet er blant aktørene som nå er godt i gang med prosjektet «Sykepleier i Nord».

Samarbeidssatsingen har som mål å kvalifisere, rekruttere, utdanne og beholde flere sykepleiere i Nordland og nordre del av Trøndelag.

Har iverksatt tiltak

Ifølge Statistisk sentralbyrå vil Norge kunne mangle så mange som 28.000 sykepleiere om 15 år, og det er dette som er utgangspunktet for satstingen i Nord.

Helseforetak, sykehus, kommuner, fylkesmenn og fylkeskommuner er blant samarbeidsaktørene i prosjektet, som har en uttalt varighet på fem år. Prosjektleder er Trine Holmvåg, som har tilhørighet til Fakultet for sykepleie og helsevitenskap ved Nord universitet.

Til Khrono forteller Holmvåg at prosjektet startet opp allerede i januar, og at arbeidet er godt i gang.

— Vi har allerede etablert tre arbeidsgrupper som er sammensatt med representanter fra arbeidslivet og fra fakultetet. Disse skal i fellesskap jobbe frem tiltak innenfor ulike problemstillinger, og blant annet se på hvordan man kan få flere kvalifiserte søkere til utdanningen, øke gjennomstrømningen i utdanningen og hvordan man skal beholde sykepleiere etter endt utdanning, forklarer Holmvåg.

• Les også: Nord universitet tilbyr spesialkurs i matematikk

— Utrolig viktig

Hun forteller videre at fra et overordnet perspektiv så er det viktigste med prosjektet at man har klart å samle og forene to fylker, Nordland og Trøndelag, til en felles innsats mot et felles mål.

— Problemstillingen er den samme i hele landet, og da trenger vi også felles løsninger. Derfor er det utrolig viktig at vi klarer å samarbeide godt på tvers av fylkesgrensene, sier Holmvåg, før hun legger til at hun er glad for at det er Nord universitet som har fått oppdraget med å være prosjektleder.

— Det tror jeg kan være en fordel, særlig med tanke på en del tiltak rundt praksisplasser, og det å se på nye måter å organisere praksisen på, poengterer Holmvåg.

Ett av tiltakene som allerede er iverksatt skrev Khrono om i januar. Med håp om å gi flere muligheten til å ta lærer- eller sykepleierutdanning, tilbyr nå Nord universitet fremtidige studenter et spesiallaget og nettbasert mattekurs.

— Vi jobber også med to nye modeller for innovativ og nytenkende praksis, sier Holmvåg.

Hun håper at lignende prosjekter også vil dukke opp andre steder i landet.

— Det som er positivt med et prosjekt som dette er at det gjør det enklere å samarbeide på tvers av organisasjoner og sektorer. Når det skapes relasjoner, vil det også føre til løsninger på utfordringer. Vi lærer oss å samarbeide i mer uformelle situasjoner, sier Holmvåg.

Avdekket behov i 2018

Direktør for Fakultet for sykepleie og helsevitenskap ved Nord universitet, Anne Ringen Pedersen, beskriver prosjektet i en pressemelding fra Nord universitet:

— Nord universitet ønsker å bidra til å gjøre noe med denne utfordringen. Høsten 2018 møtte vi våre samarbeidspartnere i arbeidslivet, og det ble avdekket behov for å gjøre en sterk, felles innsats for å sikre at mange blir interessert i sykepleierutdanning, og at utdannede sykepleiere forblir i yrket. Når vi forener krefter har vi gode forutsetninger for å påvirke på en god måte.

Rådgiver med ansvar for utdanning i Helse Midt-Norge, Ruben Angell, er også uhørt positiv til samarbeidsprosjektet.

— For oss i Helse Midt-Norge er det en hovedmålsetning i vår Strategi 2030 at vi skal rekruttere, utdanne og beholde kompetent personell, uttaler Angell i pressemeldingen fra Nord universitet.

Angell legger til i pressemeldingen:

— Sykepleiere er naturligvis helt avgjørende for at vi skal kunne løse vårt samfunnsoppdrag. «Sykepleier i Nord» er et godt eksempel på et prosjekt hvor vi hever samarbeidet med utdanningssektoren til et strategisk nivå, og i fellesskap ser på grunnforutsetningene for å øke tilgangen på sykepleiere. Vi er svært positive dette.