Emne: sidegjøremål

NTNU-ansatte er for dårlige til å registrere sidegjøremål

Ny lov om sidegjøremål gir valg­frihet. Universitetet i Oslo håper de kan inspirere til mer åpenhet

Nei til krav om å registrere interesser på si. Ingen åpenhet

Stortinget gjør det frivillig å etablere registre over statsansattes verv og økonomiske interesser. SV og Rødt mener registrering må pålegges.

Vil lovhjemle register over økonomiske interesser

Registrering av statsansattes økonomiske interesser skal lovhjemles, men skal fortsatt være frivillig for virksomhetene.

Alle kan få åpne registre over bistillinger og verv fra 2021

Sidegjøremål. En ny avtale fra 2021 kan føre til mer åpenhet om ansattes bistillinger og eierinteresser.— Det er jo åpenhet som er selve meningen med registre for sidegjøremål, sier Kjell Bernstrøm, som selv er registrert med 21 ulike sidegjøremål ved siden av direktørjobben ved Universitetet i Bergen.

UiO får omsider full åpenhet om ansattes sidegjøremål

Jobb på si. Snart 13 år etter at Universitetet i Oslo vedtok å opprette et register over ansattes sidegjøremål, er et offentlig tilgjengelig, register ved universitetet på plass. Rektor Stølen har registrert styrevervene sine.

Rapport: Kontroversielle sidegjøremål på jus i Oslo

Jobb på si. Sidegjøremål er kontroversielt ved Det juridiske fakultet ved UiO, viser en rapport. Enkelte kan tjene opptil tre ekstra årslønner på oppdrag ved siden av jobben.

Statsråd foreslår registreringsplikt for lederes økonomiske interesser

Sidegjøremål. Etter at Riksrevisjonen kritiserte manglende kontroll på sidegjøremål, er det nå et forslag om registreringsordning for tilsattes økonomiske interesser og verv ute på høring.

Skeptisk til å lage sentralt register over bi-jobbing

Statssekretær Bjørn Haugstad i Kunnskapsdepartementet er skeptisk til et sentralt register over hva slags jobber og gjøremål de ansatte ved universiteter og høgskoler har på si.

Vil ha bedre oversikt over ansattes jobbing på si

Riksrevisjonen mener at alle universiteter og høgskoler bør skaffe seg registre over hva slags verv og ekstrajobber de ansatte har på si, og trekker fram Norges Handelshøyskole som en modell.