Emne: opprykk

Fikk opprykk til professor først da hun var pensjonist

Han fekk personleg opprykk, ho vart professor på anna måte. Det er uvanleg i forskingsnoreg

Kvinnelege professorar får stort sett slik stilling ved opprykk ved eigen institusjon. Menn kjem utanfrå. Men for eitt professorpar var det litt annleis.

Framleis for få professorar, sju år etter stiftinga av Nord universitet

Seks av ti har kompetanse som kvalifiserer til stillingar som professor og førsteamanuensis. Det er langt unna målet.

Vil ha to tidspunkt for professor­opprykk

Mange av dei som vert fast tilsett som førsteamanuesar, ønskjer opprykk til professor. I dag kan dei måtte venta nesten eit år på dette.

Foreslår enkle grep for å få flere kvinnelige toppforskere

Uformelle særtrekk i systemet for akkreditering, ansettelser og opprykk hindrer likestilling i akademia. Sintef-forskere foreslår tre grep.

Inntakskvalitet er viktig i rekruttering av vitenskapelig personale

Kompetanse. Rektoratet ved UiT Norges arktiske universitet med klar melding: Ved vitenskapelige ansettelser ved UiT er undervisnings- og forskningskompetanse like viktig.

Støtter krav om utdanningsfaglig kompetanse ved opprykk

Høring. Norske universiteter og høgskoler støtter krav om utdanningsfaglig kompetanse for å få opprykk til professor, men flere mener krav om det samme ved ansettelser kan gjøre rekruttering vanskeligere.

Kvinner og merittering – mer av alt for å bli professor?

Det er bra og også bli vurdert på undervisning, men det bør være alternativt til - og ikke i tillegg til - de andre absolutte kriteriene for opprykk, skriver førsteamanuensis Ulla Higdem.

De som vil ha opprykk må vise bedre undervisning

Vil du bli professor? I framtiden må du mest sannsynlig dokumentere økt kvalitet på undervisningen din for å få opprykket du ønsker deg.

Legger ned kvinnesatsing

Forskningsrådet har trukket tilbake bevilgningen til kvinnesatsing i Høgskolen i Sørøst-Norge, etter at likestillingnemnda fant programmet diskriminerende. Nå oppretter høgskolen et nytt program, åpent for både kvinner og menn.

Isaksen ber Sørøst om å skjerpe seg på arbeidet med likestilling

Høgskolen i Sørøst-Norge, med sin mannstunge ledelse, får påpakning fra Kunnskapsdepartementet for manglende likestilling.

Minimal økning av kvinnelige professorer i akademia

Først i 2040 kan det være like mange kvinnelige som mannlige professorer i Norge dersom ikke tempoet i rekrutteringen økes. Forskningsrådet synes det går for sakte og har snart brukt 50 millioner kroner i Balanseprogrammet.

Omfattende planer om opprykk for over 100 tilsatte

Over 100 ansatte ved Nord universitet må kvalifisere seg til opprykk de neste årene hvis universitetet skal komme på nivå med de andre nye universitetene. Prislappen er over 300 millioner kroner.

Har laget sitt eget program for ansatte som vil ha opprykk

Mens ledelsen ved Høgskolen i Oslo og Akershus har utlyst rammeavtale med private konsulentselskaper for å få utviklet mentorprogram for opprykk, er slike programmer allerede i gang på høgskolen.

Vanskeligere å få opprykk til professor

Fra 15. september blir det vanskeligere å få opprykk innen høyere utdanning og forskning.

Vil gjøre professor-regler vanskeligere

Regjeringens forslag om å fjerne rett til opprykk til høyere stilling etter ekstern kompetansevurdering, vil gjøre det vanskeligere å bli professor og forslaget får støtte fra universitetene.

Flere kvinner med opprykk på høgskolen

Andelen kvinnelige professorer ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) øker sakte men sikkert.