Arbeidsgiverne sier nei, nei og atter nei

Bare halvparten av de vitenskapelige ansatte har faste stillinger

Eftedal-saken er en påminnelse om hvor sterke hindringer det finnes for faste ansettelser i forsknings-Norge. Det er på tide med en ærligere og grundigere debatt om hvordan vi bekjemper midlertidighet.

Midlertidighet i universitets­sektoren: Fra perspektivet til en forsknings­gruppeleder

«Å si opp flinke forskere som normalt er gode til å skaffe ekstern finansiering, men som står uten finansiering i en overgangsperiode, tjener verken forskerne eller NTNU i mine øyne».

Systemsvikt og midlertidighet

Opp mot en femtedel av ansatte i høyere utdanning er i samme prekariat som Ingrid Eftedal, skriver Tord Mjøsund Talmo.